柔軟な働き方に関する措置(育児)
いつもお世話になっております。
表題の件で、弊社は新たに①時差出勤と②テレワーク導入を検討しています。
①時差出勤について質問です。
規程例を基に、「１回につき１年以内の期間で、開始日と終了日を決めて、開始予定日の一ヵ月前に申し出る」という運用にした場合、短期間に複数回の申請は可能でしょうか？
例えば、
・3/1に4/1～4/10まで時差出勤Ａを申請
・4/10に5/11～5/15まで時差出勤Ｂを申請
・4/16に5/16～5/30まで時差出勤Ａを申請
という申請は可能でしょうか？
投稿日：2025/01/22 19:06 ID：QA-0147613
- *****さん
- 福島県／石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（企業規模 301～500人）
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全回答1件
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、特に時差出…
投稿日：2025/01/23 23:05 ID：QA-0147660
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