1ヶ月単位変形労働時間制
12/11～1/10シフト
実働日数26日間 労働時間164.5時間
1/11～2/10シフト
実働日数 28日間シフト 労働時間172時間
このまま残業代は支払われないようですが、本来なら何時間残業になりますか？
法律上それぞれ残業代金が発生しますか？
投稿日：2024/12/11 10:09 ID：QA-0146428
- kk22さん
- 神奈川県／医療・福祉関連（企業規模 31～50人）
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ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、いずれも各月での平均週法定労働時間枠内になりますので、シフトの事後変更が無ければ時間外労働割増賃金の支払義務は生じません。 但し…
投稿日：2024/12/11 23:27 ID：QA-0146453
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