残業申請書について
いつも参考にさせていただきております。
弊社は店舗を運営する会社なのですが、従業員が残業する際は「残業申請書」というものを事前に記入し提出しています。この「残業申請書」について店舗の店長から「いつまで保管しておけば良いですか」との質問がありました。
こういった「残業申請書」というものは「労働基準法第109条⑦その他労働関係に関する重要な書類」に該当するのでしょうか。
※弊社の残業申請書は始業時間、就業時間の記載はなく、➀どういった業務で
➁どのくらい残業するのか、という内容となっております。
投稿日：2024/11/22 13:23 ID：QA-0145910
- ペコさん
- 東京都／その他業種（企業規模 1001～3000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
労働基準法第109条７号その他労働関係に関する重要な書類に該…
投稿日：2024/11/22 15:15 ID：QA-0145913
相談者より
該当するとのことですね。
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2024/11/22 17:30 ID：QA-0145916大変参考になった
回答が参考になった
0件
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。