社用で寄り道をした場合の通勤費について
通勤の回数が少ないので、通勤手当を実費で支給している方がいます。今回、社用でモノを受け取ってもらい申請経路とは違うルートで出勤し、申請ルートで帰宅しました。往路の金額は通勤手当の適用なのか、それとも交通費(経費)として申請してもらう方がいいのか、お教えください。そんなに頻繁に起こることでもなく、せいぜい年に１，2回のことです。
投稿日：2024/11/05 12:44 ID：QA-0145256
- 素人ほみかさん
- 神奈川県／バイオ（企業規模 6～10人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
業務命令で直行したわけですから、
交通費（経費）が妥当と思われます。
投稿日：2024/11/05 14:26 ID：QA-0145265
相談者より
ご回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。
投稿日：2024/11/06 08:08 ID：QA-0145294大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
「社用」の移動なので、その分は交通費です。
投稿日：2024/11/05 21:57 ID：QA-0145286
相談者より
ご回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。
投稿日：2024/11/06 09:16 ID：QA-0145300大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、社用での別経路利用という事でしたら、厳密にいえば通勤でない時間が発生する事になります。
具体的には、立ち寄り場所までが通勤時間となり、当該場所から会社までは既に会社指揮下に入っているものとしまして労働時間扱いとされます。
従いまして、立ち寄り場所までが通勤手当の実費支給、その後は交通費精算及び時間分の賃金支払が求められる事になります。
投稿日：2024/11/05 22:09 ID：QA-0145288
相談者より
ご回答ありがとうございました。非常に具体的で素人には大変助かります。参考にさせていただきます。
投稿日：2024/11/06 09:16 ID：QA-0145301大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
交通費として申請してもらうのが妥当です。
投稿日：2024/11/06 07:27 ID：QA-0145291
相談者より
ご回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。
投稿日：2024/11/06 09:17 ID：QA-0145302大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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