航空機遅延で食事代補償が航空会社からでた場合の日当
お世話になります。
出張の帰りのフライトが遅れ、航空会社より出張者本人が直接航空会社より食事代としてのcompensationをうけとりました。
このような場合、会社が支給している食事代日当は支払うべきでしょうか。出張者は食事代を重複して受け取ることになるので、もやもやしております。
出張とはいえ、航空会社と出張者との間の金銭授受は会社の管轄外として、会社は規定どおりの日当を支払うべきでしょうか。
よろしくお願いします。
投稿日：2024/11/02 14:09 ID：QA-0145213
- そうむぶのまりさん
- 神奈川県／輸送機器・自動車（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
日当の目的と金額、 フライトの遅れた時間、 直接航空会社より食事代としてのcompensationの金額によりますが、 …
投稿日：2024/11/05 12:39 ID：QA-0145254
回答が参考になった
0件
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。