休憩時間について
いつもお世話になっております。
弊社では、9時～18時の勤務、休憩時間を11時30分から13時30分の間に60分取得することと就業規則で定めています。
休憩時間に2時間の幅があるのですが、この場合、労基法第３４条の一斉に取得させるには当てはまらないのでしょうか。当てはまらない場合は、労使協定を結ぶことで対応可能でしょうか。
よろしくお願いします。
投稿日：2024/10/23 12:54 ID：QA-0144803
- yoooodanさん
- 広島県／バイオ（企業規模 11～30人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
休憩時間取得時間に幅があり、よってずれが生じますので、 一斉…
投稿日：2024/10/23 16:20 ID：QA-0144814
相談者より
ご回答ありがとうございます。
弊社は一斉休憩適用除外事業ではないため、労使協定を締結する必要があること、理解しました。
投稿日：2024/10/23 16:22 ID：QA-0144815大変参考になった
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