週6勤務と振替休日の賃金計算について
いつも色々と参考にさせていただいています。
過去にも同じ相談があったとは思いますが、確認したいのでご回答宜しくお願いいたします。
月1回は土曜出勤がある
所定労働時間7.5時間 時給者
定休日：日曜
土曜日は事前に出勤できる日を決め、次の週にあらかじめ振替でお休みに日を決めている
この場合、7.5時間×6日＝45時間となるので、5時間が残業時間になると思います。が、次の週でお休みをしているので、この日の残業代としては5時間×時給×0.25で問題ないでしょうか？1.25をかけるのでしょうか？
投稿日：2024/10/04 15:34 ID：QA-0144088
- ひとひとさん
- 神奈川県／建設・設備・プラント（企業規模 31～50人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、基本賃金部分（×1.0）につきましては振替休日で相殺されますので、通常であれば割増部分（×0.25）のみで差し支えございません。 …
投稿日：2024/10/04 16:29 ID：QA-0144094
回答が参考になった
0件
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。