半日休暇と早退について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

会社の半休規定にもよりますが、
半休を認めた以上は、最大４時間などの記載がない限り、

未払い賃金とされるリスクがありますので、
1.5ｈ分については割増は不要ですが、通常単価で支払った方がよろしいでしょう。

投稿日：2024/07/04 18:20　ID：QA-0140543

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/07/05 08:34　ID：QA-0140555大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

半日休を申請した時点で、有給期間に就業はできないので矛盾となります。そうした申請は受けずに時間有給として勤務時間分の給与を払うようにすれば良いと思います。

投稿日：2024/07/05 00:27　ID：QA-0140551

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2024/07/29 11:38　ID：QA-0141601大変参考になった

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