歩合給の割増賃金について

歩合給の割増賃金について質問です。
歩合給の場合の所定外(法定時間外ではない)の割増賃金は計算が必要ですか？
どのように計算したら良いでしょうか？

当社は８時間の所定労働時間でしたが、来年度から所定労働時間を７時間３０分に短縮予定です。
現在は歩合給については法定時間外の割増賃金を支払っているのですが、来年度からは所定外残業が発生します。法定時間外については２５％、６０時間超の法定時間外については５０％などの割増率であることや、固定給の所定時間外は１時間単価で計算すると理解しているのですが、歩合給についても総労働時間で除した１時間単価で所定外割増分を計算するのでしょうか？

調べても分からなかったので、よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/06/29 15:58　ID：QA-0140333