有期雇用者　条件付き最終更新

お世話になります。いつも勉強させていただいております。

さて、私は従業員10名程度の小規模企業を経営しているものです。
従業員の多くは1年単位の契約社員なのですが、今回の更新時（2024年4月）に一部の契約社員に対して、今回の更新をもって最終とする旨の通知をしたいと考えています。理由は、当該社員の意欲や能力向上が十分に感じられず、業績も停滞しているからです。
ただ、もし仮に次年度に入り、気持ちを入れ替えて頑張る様子が感じられたら、場合によっては、再更新を考えても良いと思っています。
そのような場合、更新時の面談で「基本的には最終更新とするが、来期の取り組み姿勢によっては1年後に再更新もあり得る」というような説明をすることは適法でしょうか。
なお、該当者は、1年契約をこれまで2回更新し、この年度末で雇用期間が3年となる社員です。

以上のとおり、相談させていただきます。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/02/09 09:59　ID：QA-0135276