身寄りのない方の医療用緊急連絡先について
いつもお世話になっております。
従業員が救急搬送された場合に備え、医療用緊急連絡先の収集を行う予定です。
医療用ということで、ご本人が受け答えできない状況の際の治療方針などを決める方としてご家族・ご親族を想定していますが、死別等の理由で回答が出来ない方がいらっしゃいます。
従業員同士での緊急連絡先はトラブルのもとになるのでできるだけ避けたいと考えているのですが、適当な代替案が出せずにいます。
弁護士、行政書士などに有料で依頼することも出来るようなのですが、それを会社が求めるのも気が引けますし、会社負担では難しいです。
医療用の緊急連絡先として、ご家族・ご親族が書けない方にはどのようなご提案・ご案内をするのが適当でしょうか？
ご回答いただけると助かります
よろしくお願いいたします。
投稿日：2023/11/28 18:30 ID：QA-0133237
- こめさん
- 東京都／放送・出版・映像・音響（企業規模 51～100人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
友人、知人、恩師などでご提案、ご案内してみてください。
投稿日：2023/11/28 20:58 ID：QA-0133242
プロフェッショナルからの回答
対応
本人に一切の知人すらいないのであれば会社が提案できることは無いでしょう。本人に任せるしか無いと思います。
投稿日：2023/11/29 09:26 ID：QA-0133255
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、当人の知り合い又は近隣で頼める方がいないか確認される他ないでしょう。
今後少子高齢化の影響等からこのような従業員の方も増えてくる事が見込まれますので、緊急連絡先が無い場合も念頭に置かれた労務管理が求められるようになるものといえるでしょう。
投稿日：2023/11/29 18:24 ID：QA-0133282
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