月変提出遅延による差額遡及方法について

4，5，6月給与支給分の7月改定となる月変を提出が遅れたため9月に決定通知が届きました。そのため9月の給与にて7月、8月の差額（不足分）が発生してしまっているのですが給与明細の作成方法について以下どちらのパターンが正しいのでしょうか。

①差額金額を「その他控除」でマイナスの計算。
賃金台帳は年末調整時に正常に計算されるよう7月、8月に正しい社会保険料に更新をする。
（その他控除については協定書があります）

②9月給与の社会保険金額に7月、8月の差額を合算する。
賃金台帳は7月、8月、9月は実際に給与計算した金額のままにする。


恐れ入りますがご教示のほど、よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/09/22 20:57　ID：QA-0131170