社会保険の適用について

当社では、週３日勤務で契約社員の中途採用を計画しております。
そこで、ご本人の希望もあり、社会保険を適用する方向で検討しておりますが、当社の場合は１週４０時間労働であるため、適用の要件として少なくとも週３０時間労働が必要になろうかと思われます。
社会保険を適用する場合、１週の労働時間が８時間×３日＝２４時間でも社会保険を適用することは可能でしょうか。
また、１日の労働時間を１０時間として社会保険を適用することは可能でしょうか。（１週の労働時間が４０時間を超えないことや１ヶ月単位の変形労働時間にしたような場合は１日の労働時間が１０時間になるケースも考えられますので、１日の労働時間を１０時間とした労働契約を締結しても問題はないようにも思われますが‥）
本件につきまして、ご教示いただければ幸いです。

投稿日：2008/07/11 15:49　ID：QA-0013071