在職者からの給与明細再発行

ご質問の件

法的義務はありませんが、

可能であれば、再発行あるいは控えのコピーなどしてあげてください。

投稿日：2023/08/23 15:41　ID：QA-0130167

相談者より

再発行に応じることとします。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/08/24 09:06　ID：QA-0130211大変参考になった

対応

再発行義務はありませんので貴社判断です。再発行するなら、重要書類を紛失し、会社に迷惑をかけたということで、厳しく指導もしてはどうでしょう。

投稿日：2023/08/23 16:20　ID：QA-0130174

相談者より

注意と指導をし再発行に応じることとします。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/08/24 09:07　ID：QA-0130212大変参考になった

注意付で発行

▼今後の注意付で発行してあげて下さい。

投稿日：2023/08/23 18:27　ID：QA-0130180

相談者より

注意と指導をし再発行に応じることとします。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/08/24 09:07　ID：QA-0130213大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、特に法的定めもございませんので、御社での判断という事になります。

その上で申し上げるとすれば、作成データがあればさほど手間がかかるものでもございませんので、この度に関しましては再発行されてもよいのではと感じられます。

投稿日：2023/08/23 20:32　ID：QA-0130193

相談者より

再発行に応じることとします。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/08/24 09:08　ID：QA-0130214大変参考になった

必ず応じなければならない義務はありませんが、だからといって拒否するための正当な理由も見当たりません。

単に紛失しただけということであれば、単純なミスと割り切り、会社に対する信頼を損なわないためにも素直に再発行してあげればいいのではないでしょうか。

投稿日：2023/08/24 06:45　ID：QA-0130200

相談者より

再発行に応じることとします。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/08/24 09:08　ID：QA-0130215大変参考になった