2暦日を跨ぐ勤務者の基礎日数について

お世話になっております。
算定の時期になりまして、以下の点につきまして教えていただけますでしょうか。

時給者の夜勤者で日を跨ぐ勤務を行っている場合の支払基礎日数については年金機構の提出ガイドブックにも「各月の総労働時間を事業所の所定労働時間で割って得た日数を支払い基礎日数」とありますが、当社の従業員で労基法適用除外許可及び最低賃金減額特例許可を得ている次の者がおります。

所定労働時間：週３９時間
ア）１７：００～翌８：００　実働１５時間
イ）８：００　～翌８：００　実働２４時間
社会保険区分「一般（パート）」

例えばＡさんの今月の勤務はア）が７回、イ）が３回で、総労働時間は１５×７＋２４×３＝１７７時間でしたが、それぞれを所定労働時間で割ると単純に勤務回数となりますので日数は「１０日」となりますし、一般的な所定労働時間（８時間）で割ると「２３日」となります。
どちらの数字を使って計算するのが妥当になりますでしょうか。
ご教示のほど、よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/06/12 14:35　ID：QA-0127802