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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

労働者派遣の役務の提供を受ける者の確保の対象地域について

いつもお世話になっております。

労働者派遣についてご教示いただければ幸いです。
労働者派遣事業の許可更新申請書に「労働者派遣の役務の提供を受ける者の確保の対象地域」について記載する箇所がございます。
都道府県を記載しますが、記載した都道府県のみに派遣することが可能なのか、否か。
派遣可能地域は、「派遣元責任者が日帰りで往復できる範囲」という認識ですが、この度、日帰りで往復できる範囲ではありますが、上記対象地域に記載のない県に派遣する可能性が出てきました。
対象地域に記載のない県に派遣することは可能なのか、不可能なのか、対象地域の変更を届出れば可能なのか、ご教示いただけると幸いです。

投稿日：2023/05/11 09:35　ID：QA-0126697

人材派遣・業務請負
*****さん
愛知県／その他業種（企業規模 501～1000人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

派遣元責任者が日帰りで往復できる地域であれば
対象地域以外の派遣も可能です。
特に変更届も不要となりますが、次回の更新時に
対象地域に追加すれば問題はありません。

投稿日：2023/05/11 13:54　ID：QA-0126710

相談者より

ご回答ありがとうございました。
次回の更新時に追加しようと思います。

投稿日：2023/05/11 14:42　ID：QA-0126712大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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