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人事のQ&A解決済み回答数 4 件

テレワークと出社の勤務形態における、報酬月額の設定について

お世話になります。
弊社は以下、条件の勤務形態でございます。

勤務形態：テレワーク（週2日）、出社（週3日）
雇用契約上の勤務地：オフィス
交通費：出社日数分の実費支給

【質問】
新規入社者の報酬月額の設定において、1ヶ月・平均12日出社すると想定し、交通費の算出し、交通費も含めて設定を行う予定でございます。
就業規則に規定をしていれば、こちらの算出方法で問題ございませんでしょうか。

投稿日：2023/05/01 16:14　ID：QA-0126493

報酬・賃金
rk6853さん
東京都／その他業種（企業規模 31～50人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

週３出社と決まっているのでしたら、その分は通勤手当となりますので、

ご認識のとおりで、問題ありません。

投稿日：2023/05/01 17:38　ID：QA-0126495

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、新規入社の場合には報酬実績がございませんので、通常の場合当月の報酬見込み額を計上する扱いになります。

従いまして、文面内容の算出方法で有れば特に差し支えないものといえるでしょう。

投稿日：2023/05/01 21:06　ID：QA-0126506

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府／その他業種

それで大丈夫です。

特に問題はありません。

投稿日：2023/05/02 09:17　ID：QA-0126516

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太
増沢　隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント
詳細

対応

新入社員ということで、ご提示内容で良いと思います。

投稿日：2023/05/02 11:50　ID：QA-0126537

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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