２人目の育児休業給付金に関して

いつもお世話になっております。
従業員より質問がありましたが、明確に答えられなかったためご相談させていただきます。

現在１人目のお子様の育児休業中で、待機児童となったため１年を超えて育児休業を延長している従業員がおります。
この度、２人目の妊娠が分かったとのことで、このまま待機児童状態が続いた場合は仕事復帰をせずそのまま２人目の産休に入る予定となっております。

復帰をせずに、産休に入った場合の２人目の出産手当金や育児休業給付金は１人目の時と同じ額になると承知しておりますが、
仮に１ヶ月だけ時短で復帰した場合は、この復帰した１ヶ月分の給与のみに準じて給付額が計算されるのか、この復帰の１ヶ月＋１人目の産休前５ヶ月の給与の計６ヶ月分を考慮し計算されるのか、または他の考え方があるのか、どのように考えるのが正しいのでしょうか？

本人としては、保育園に入園が認められれば、短期間でも復帰したいとの意思はあるようです。ご教示いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/04/03 06:20　ID：QA-0125577