再雇用後の出戻り従業員の高年齢雇用継続給付申請について
タイトルの通りですが、2022年4月末に退職した再雇用した従業員が
2023年4月1日に出戻ってくる予定です。
2022年に退職した際には高年齢雇用継続給付金を受給しており、
その時点で61歳でした。
今回の出戻りで62歳（週20時間以上を希望しているので雇用保険加入）です。
この場合は給付金申請を継続で進めたら問題ありませんか？
何か注意点もありましたらご教示いただけますと幸いです。
宜しくお願い致します。
投稿日：2023/03/08 14:09 ID：QA-0124646
- ＨＧさん
- 兵庫県／販売・小売（企業規模 51～100人）
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ご質問の件
退職した後で失業給付を受給していなければ、
かつ雇用保険未加入期間が1年を超えてなければ、
再度、受給は可能です。
投稿日：2023/03/09 09:23 ID：QA-0124695
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2023/04/27 17:00 ID：QA-0126396参考になった
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