退職後の通勤費過払いの発覚について

月中にすでに退職している社員について、月末に確認していたところ、過去にさかのぼり通勤手当の過払いが見つかりました。さまざまな部署を転々としていて、本社・支店間の異動が2回あります。直近は支店勤務で通勤手当は正しく支給されていますが、支店異動前の2年間、本社勤務時にその前の支店勤務時の通勤手当が支払われていました。給与は月末締め翌月15日払いのため、まだ来月支払う分が残っています。すでに退職している社員ですが、事情を説明し、来月支払う給与より返金してもらうことは可能でしょうか？金額が大きいため、支給額がほとんどなくなります。（在職者の場合、次月・次々月等で精算しています）。なお、当社では変更の都度、通勤手当支給申請書を提出してもらっていますが、その時の支給申請書が見当たりません。今回、本人の申請忘れなのか、担当部署の保管ミスなのか、わかりません。

投稿日：2008/04/30 19:25　ID：QA-0012263