時間外労働について

いつもご利用させて頂き有難う御座います。
早速　御相談させて頂きます。
弊社においては　1日8時間　最大週48時間以内（年間平均週40時間以内）の労働とし（一年単位の変形労働制）　通常　月～金までを出勤としておりますが、月1回だけ　土曜日の出勤をしております。
次期より　この土曜日の出勤を　3.5時間（午前中のみ労働）へと労働時間を変更する予定です。
そこで気になるのが、この土曜日に午後も仕事を行った場合の割増賃金になります。
会社としては法定労働時間内の労働の為　割増無しでの支払いを考えておりますが　問題ないでしょうか？

アドバイス宜しく御願い致します。

投稿日：2022/07/02 09:54　ID：QA-0116819