社会保険の適応って？

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

立石　謙作

所長

詳細

法律では

・労働者災害補償保険は、日本国内の事業に使用される労働者であれば、その国籍のいかんを問わず適用されます。

・雇用保険は、日本国内で就労する外国人の方については、外国公務員及び外国の失業補償制度の適用を受けていることが立証された者を除き、国籍のいかんを問わず被保険者として取り扱うこととしています。

・健康保険においては、国籍、年齢、賃金の額などに関係なく、原則として外国人労働者も日本人労働者同様被保険者となります。

・厚生年金保険制度においては、70歳未満の人は、国籍、賃金の額などに関係なく、原則外国人労働者も日本人労働者同様被保険者となります。ｌ

・手続きは労働基準監督署、ハローワーク、社会保険事務所に確認に確認ください。

投稿日：2005/07/04 23:11　ID：QA-0001146

相談者より

 

投稿日：2005/07/04 23:11　ID：QA-0030454大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

新島　哲

新島労務管理事務所 所長

社会保険の適応って

社会保険の適用に関しましては、立石先生のおっしゃる通りだと思いますが、もう１点注意が必要なのは就労資格の問題です。

通常、留学生に就労資格はありません。留学生で就労を希望する場合は資格外活動の許可を得る必要があります。もちろん、それでも制限はありますが。

もし、就労資格の確認がまだのようでしたら、是非ご確認下さい。

投稿日：2005/07/05 11:07　ID：QA-0001153

相談者より

 

投稿日：2005/07/05 11:07　ID：QA-0030457参考になった

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