緊急連絡先の取り扱いについて

ご質問の件

利用目的を伝えていれば、同意は不要です。

同意が必要となるのは、利用目的を超えて使用する場合と
第三者に使用する場合です。

投稿日：2021/09/14 17:54　ID：QA-0107680

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2021/09/24 17:03　ID：QA-0107907大変参考になった

対応

緊急対応のためと断って収拾しているので問題ありません。もちろん緊急対応以外の、休日の業務連絡などに使用すれば、その行為者は厳しく罰せられなければなりません。
緊急連絡先の情報が個人情報であるという認識を厳重に持って取り扱って下さい。

投稿日：2021/09/14 21:58　ID：QA-0107688

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2021/09/24 17:03　ID：QA-0107908大変参考になった

試用目的が明らかであり、第三者に提示することもなければ、同意書を取る必要はありません。

投稿日：2021/09/15 07:31　ID：QA-0107690

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2021/09/24 17:03　ID：QA-0107909大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、入社時の聴取と同様の内容であって変更有無等の確認であれば、改めて同意を得る必要はないものといえるでしょう。

いずれにしましても、当人が申告される事柄ですし、支障のある連絡先であればそもそも申告されないものといえるでしょう。

投稿日：2021/09/15 18:10　ID：QA-0107721

相談者より

ありがとうございます。

投稿日：2021/09/24 17:04　ID：QA-0107910大変参考になった