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人事のQ&A<解決済み>
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1日の勤務のあり方について

1日の勤務のあり方について質問します。
朝9時に出勤し12時まで勤務。一旦、開放され16時から21時まで再度勤務するというような勤務は法的に何か問題がありますか。
問題がある場合、回避する方法はありますか。
問題がない場合、何か配慮することはありますか。

  • *****さん
  • 大阪府
  • 運輸・倉庫・輸送
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2005/06/28 09:45
  • ID:QA-0001057
プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2005/06/28 11:01
  • ID:QA-0001058

この回答者の情報は非公開になりました

1日の勤務のあり方について

9時から12時、16時から21時の合計8時間の勤務ですから法的には問題ありません。深夜勤務にも当たりませんので、深夜割増手当も不要です。
もし、会社として配慮されるとすれば、途中4時間の休憩時間(?)がありますので、家へ帰ったり、外出することを認めることや、休憩室・仮眠室を設けること等が考えられるでしょう。
参考にして下さい。

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