育児休業中社員の定期健康診断の実施について

ご質問の件

育休中の社員は、定期健康診断を受けなくてもさしつかえないとされています。

よって、省略可能です。

ただし、復帰後、速やかに健康診断を受診させることとされています。

投稿日：2021/07/02 19:29　ID：QA-0105272

相談者より

大変わかりやすい回答ありがとうございました。

投稿日：2021/07/06 10:35　ID：QA-0105353大変参考になった

実施しなくても差支えない

▼育児休業、療養等により休業中の場合には、定期健康診断を実施しなくても差支えないとされています。
▼尚、同じ通達で休業終了の際には速やかに健康診断を実施することとされています。

投稿日：2021/07/03 11:08　ID：QA-0105275

相談者より

いつもありがとうございます。助かりました。

投稿日：2021/07/06 10:37　ID：QA-0105354大変参考になった

対応

通達（平 4.3.13 基発第 115 号）により「育児休業、療養等により休業中の場合には、定期健康診断を実施しなくてもさしつかえない」ということです。
終了後速やかに受診するようにして下さい。

投稿日：2021/07/03 17:49　ID：QA-0105278

相談者より

根拠規定を示していただきありがとうございました。

投稿日：2021/07/06 10:38　ID：QA-0105355大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、休業中に無理に受診させるのも不合理ですので、当人に受診希望の有無を確認されるとよいでしょう。

ちなみに、行政通達におきまして「事業者は、労働者が休業中のため、定期健康診断を実施しなかった場合には、休業終了後、速やかに当該労働者に対し、定期健康診断を実施しなければならないものであること」（平成4年3月13日基発第115号）と示されていますので、仮に受診されなかった場合は休業終了後できる限り早く実施される必要がございます。

投稿日：2021/07/03 18:13　ID：QA-0105282

相談者より

細かな対応策を示していただきありがとうございました。

投稿日：2021/07/06 10:40　ID：QA-0105356大変参考になった

年１回の定期健康診断は必修ですから、省略はできません。

要は育児休業中に受診するか、復帰後に受診するかという話に過ぎませんので、本人と話し合って時期を決めればいいでしょう。

投稿日：2021/07/05 07:36　ID：QA-0105289

相談者より

いずれにしても受診が必要なのですね。ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/07/06 10:42　ID：QA-0105357大変参考になった