運送業36協定について。

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、自動車運転業務に関しましては、通常の時間外労働の上限規制が適用除外とされています。

従いまして、時間外労働が月45時間を超えましても特別条項の定めは不要になります。尚、運転業務独自の規制としまして、休憩時間を含めた1カ月の拘束時間については原則293時間が上限とされています。

投稿日：2021/05/20 20:25　ID：QA-0103721

推測ですが、告示の改善基準にそった協定書の内容と、表紙になる協定届記載が相違したのではないでしょうか。

すでに専門家回答にあるように、自動車運転業務は2024年３月までは上限規制が猶予され、特別条項なしで、届け出様式も別様式（様式第９号の４、従前の旧様式でも可）となります。協定内容にそった内容を届出書に記載作成なさってください。

投稿日：2021/05/21 10:44　ID：QA-0103731

ご質問の件

運転業務については、特別条項は必要ありません。
運転業務については、現時点では、例外業務として、時間外の限度時間がないため、
特別条項は必要ないということになっています。

３６協定について、運送業の場合、
運転業務については、様式９号の４を使用し、
運転業務以外（事務、運行管理者、清掃員等）は、様式９号又は９号の２を使用します。

運転業務以外で、限度時間を超える場合には、特別条項付の９号の２を使用します。

投稿日：2021/05/21 17:13　ID：QA-0103754

労基署のいうとおり、時間外・休日労働に関する協定届(特別条項)は必要ありません。

３６協定届に、協定書そのもの(正本)を添付するだけで大丈夫です。

運送業には、特別条項は適用されません。

投稿日：2021/05/22 08:12　ID：QA-0103766