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掲載日：2017/08/23
【新卒･パート･バイト】求職方法と求人方法で利用媒体は違う？
アイデム人と仕事研究所 研究員 関 夏海
パート・アルバイト募集で利用されている媒体は？
では、新卒採用以外では、また違った傾向があるのでしょうか。
「平成28年版パートタイマー白書」では、企業に「パート･アルバイトの募集に利用する情報媒体･募集方法」を聞いています（図3、複数回答）。調査対象企業は、従業員100人以上で正社員を30人以上（うち女性社員6人以上）雇用し、直近5年以内に妊娠した女性正社員がいる企業です。
最も多かったのは「職業安定所（ハローワーク）」の67.7％で、約7割の企業が利用していると回答しています。次いで「自社のホームページ」の52.6％、「インターネット求人サイト」の44.0％となりました。
この調査では、個人に向けて「パート･アルバイトでの仕事探しの際に利用する情報媒体や方法」も聞いています（複数回答）。調査対象者は、20歳から49歳までの女性で、調査時に正社員･パート･アルバイトのいずれかで就業していた人です。
最も多かったのは「インターネットの求人サイト」の48.3％、次いで「求人情報誌（フリーペーパー等）」の39.3％、「職業安定所（ハローワーク）」の30.3％となりました。
●図3:利用する情報媒体・方法（複数回答、一部抜粋）
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