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「バブル」関連のコンテンツ

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用語集2019/10/18
成果主義とは―年功序列や能力主義と比較しながら解説
「成果主義」は仕事の成果を評価基準として、昇進や昇給を決める人事評価制度の方針です。もともと欧米で広く普及していた考え方で、日本ではバブル経済崩壊後の1990年代後半以降に普及しました。かつての「年功序列」から脱却し、「成果主義」へシフトすることが、...

記事・コラム2019/08/19
平成は非正規雇用拡大時代~パート賃金クロニクル~
パート・アルバイトの時給は、平成という時代の中でどのように変化してきたのでしょうか。非正規雇用に着目し、時代背景を踏まえつつ振り返ってみました。

記事・コラム2012/10/08
中途採用に関する意識の変遷
企業にとっての「中途採用」を働く側から捉えると「転職」になる。中途採用も転職も、この30年ほどでずいぶん前向きなイメージが定着した。この章では、 1980年代以前と以降で、中途採用(転職)に関する意識がどのように変化してきたのかを概観してみよう

用語集2009/07/17
年功序列とは―成果主義と比較して、基礎知識を解説
バブル経済が崩壊した1990年代以降、それまで当たり前とされてきた年功序列や終身雇用のあり方が問われるようなりました。現在では、成果主義との比較において、時代遅れの制度と見なされている傾向があります。 しかし、人事制度の実状を見ると、完全な年功序列型...

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