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『アイデム』提携

子どもの夢は親次第?

アイデム人と仕事研究所

岸川 宏(きしかわ ひろし)

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将来、働くことは楽しみか?

子どもが「働くことが楽しみ」と言える環境とは、どのようなものでしょう。

先に見てきた、親の働く姿を見て「楽しそう」なのか「親のような大人になりたいのか」と、「働くことが楽しみか」の相関を見てみると、親の働く姿を見て「楽しそう」、「親のような大人になりたい」と思えないと、「将来働くことが楽しみ」とは感じにくいといえるようです。

■図6:働くことは楽しみか
該当数 楽しみ 楽しみでない
全体 1308 75.0 25.0
父親の働く姿 楽しそう 553 85.9 14.1
嫌そう 321 69.2 30.8
わからない 385 63.6 36.4
母親の働く姿 楽しそう 632 85.0 15.0
嫌そう 302 66.9 33.1
わからない 358 63.7 36.3
父親の働く姿 あんな大人になりたい 606 85.0 15.0
あんな大人にはなりたくない 253 68.0 32.0
わからない 400 63.8 36.3
母親の働く姿 あんな大人になりたい 630 83.8 16.2
あんな大人にはなりたくない 229 67.7 32.3
わからない 433 65.6 34.4
図7:将来、働くことは楽しみか?×働く親は楽しそうか?

親の背中を見て…といいますが、親が働く姿を見ることによって、職業を決めるというようよりも、「働く」ということを「親が働いている様子」から感じとっていることがうかがえます。

本調査では、親にも「自身の仕事が充実しているか」を聞いています。親が楽しそう(と映る)に働いている親は、親自身も充実していると回答しています。親が仕事に向き合っている気持ちは、子どもにも伝わっているようです。子どもに「働くって楽しそう!」と思ってもらうには、「まずは大人から」ということですね。

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アイデム人と仕事研究所は、求人媒体を発行する株式会社アイデムの研究部門です。アイデムは1970年に創業して以来、「人材採用」の側面から、企業経営のサポートをしてまいりました。そうした活動のなかで人と仕事研究所は、「採用後の人材を活かし、企業力を高めていただく」ための、各種情報・サービスの提供を行い続けてきています。 パート・アルバイトの活用を目的に調査・分析を行う「パートタイマー白書」や、人事マネジメントの成功事例記事、募集時賃金を集計し、その動向を伝える各種レポートなど。いずれの情報・サービスも、求人媒体事業を通じ、大手企業とは異なる“中小企業の「人」に関する課題”をつかむアイデムならではの、実践的な内容を旨としています。
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●文/岸川 宏(きしかわ ひろし)
アイデム人と仕事研究所 所長/社会保険労務士
大学卒業後、リゾート開発関連会社へ入社。飲食店部門での店舗運営を経験後、社会保険労務士資格を取得。社会保険労務士事務所にて、主に中堅・小規模企業の労務相談、社会保険関連手続きに従事した。1999年、アイデム人と仕事研究所に入社。労働環境の実態に迫る情報提供を目指し、社内・外への情報発信を続けている。2015年4月より現職。


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