「ワークライフバランス/WLB」関連のコンテンツ

アイエスエフネット、茨城県子育て応援企業表彰優秀賞受賞

株式会社アイエスエフネットつくば営業所（以下アイエスエフネット、茨城県つくば市）は、このたび、平成23年度茨城県子育て応援企業表彰において、仕事と子育て両立支援部門　優秀賞を受賞いたしました。なお認定・表彰式は平成24年2月8日となります。■ ...

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双日、介護支援制度を拡充～　介護と仕事が両立できる環境を整え、ワークライフバランスを推進　～

双日株式会社は、急速に高齢化が進展する社会環境の中で、より安心して介護と仕事が両立できる働きやすい環境を整えるよう、介護休暇の取得可能日数の拡充、介護用短時間勤務制度、介護による退職者の再雇用制度、介護休職の複数回の取得の4つの制度を新設します。介護...

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ライフネスとサイボウズ総合研究所ガルーンSaaS テレワークアシストサービス』を共同で開発～在宅勤務支援システムの提供から導入後の生産性分析までをクラウドで

テレワーク（在宅勤務）導入コンサルティング事業、システム販売、テレワークを活用したコールセンター、BPO事業などテレワークに特化したサービスを提供する株式会社ライフネス（本社：東京都渋谷区代表取締役社長：城戸康行以下ライフネス）と主にクラウド...

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宮崎銀行、「次世代認定マーク（愛称～くるみん）」の取得について

～宮崎銀行はＣＳＲ経営を実践し「地域満足度Ｎｏ．１銀行」を目指します～宮崎銀行（頭取小池光一）は、宮崎労働局長より次世代認定マーク（資料別添、愛称～くるみん）を取得しましたのでお知らせします。今後も宮崎銀行は、子育て支援策の充実など、仕事と家庭の調和...

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サイボウズ、日本テレワーク協会主催「日本テレワーク推進賞」を受賞～雇用継続ならびに創出を目的とした在宅勤務支援制度の試験導入

サイボウズ株式会社(本社：東京都文京区　代表取締役社長：青野慶久(戸籍名：西端慶久) 以下サイボウズ) は2011年1月21日 (金)に、財団法人日本テレワーク協会主催の「テレワーク推進賞」において、奨励賞を受賞した事を発表いたします。テレワー...

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古河電工、リフレッシュ休暇制度の新設について

当社は、勤続満25年の従業員が14日連続以上31日連続以下の「リフレッシュ休暇」を取得できる制度を新設し、本年1月1日より運用を開始しました。本制度の導入により、対象者の業務遂行への活力再生、組織としての仕事の進め方の見直し、ワーク・ライフ・バランス...

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コニカミノルタ、「第11回テレワーク推進賞」の奨励賞を受賞

コニカミノルタホールディングス株式会社（本社：東京都千代田区、社長：松﨑正年、以下、コニカミノルタ）は、社団法人日本テレワーク協会主催の「第11回テレワーク推進賞」の奨励賞を前回第10回に引き続き受賞しました。表彰式は1月21日（金）、ホテル銀座ラフ...

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日立ソリューションズ、エコ意識の向上とワーク・ライフ・バランスを推進

2010年12月24日株式会社日立ソリューションズ(本社：東京都品川区、取締役社長：林雅博／以下、日立ソリューションズ)は、地球環境問題を身近に考える全国的な環境イベント「100万人のキャンドルナイト」に合わせ、独自のキャンドルナイトキャンペーンを実...

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働き方を見直すいきいき職場を応援！東京都主催「ワークライフバランスフェスタ東京2011」 2011年2月2日（水）、東京国際フォーラムで開催

東京都は、ワークライフバランスの実現に向けて取り組む企業を応援するイベント「ワークライフバランスフェスタ東京2011」を2月2日(水)東京国際フォーラム展示ホール2にて開催いたします。NPO法人ファザーリング・ジャパン理事の小崎恭弘氏による基調講演、...

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インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」ワーク・ライフ・バランス、重要なのは年収？〜ビジネスパーソン1,000人の意識調査〜

インテリジェンス（東京都千代田区、高橋広敏・代表取締役　社長執行役員）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、25歳〜34歳までのビジネスパーソン1,000人を対象に、「ワーク・ライフ・バランス」に関するアンケート調査を行いました。※ 詳細...

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ライフネスとアシオが「テレワーク（在宅勤務）を活用したワーク・ライフ・バランスの導入支援」に関する業務提携で合意

ワーク・ライフ・バランス導入支援サービス“WLB-is（ウィズ）”を運営するコンサルティング会社のアシオは、テレワークの導入コンサルティングおよびシステム販売を行うライフネスと、「テレワーク（在宅勤務）を活用したワーク・ライフ・バランスの導入支援」に...

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コクヨ株式会社：現場を動かす「働き方見直しプロジェクト」とは

ダイバーシティーにせよ、ワーク・ライフ・バランス（以下、WLB）にせよ、その重要性を社員一人ひとりが頭で理解するだけでなく、自分の働き方の問題として実感しない限り、トップや人事部門がいくら旗を振っても現場は動きません。事務用品最大手のコクヨグループで...

人事辞典

ワーク・ライフ・インテグレーションとは――ワーク・ライフ・バランスとの違いや言葉の背景を解説

自らの人生観を軸に、ワーク（職業生活）とライフ（個人生活）を柔軟、かつ高い次元で統合し、双方の充実を求めること。それによって、生産性や成長拡大を実現するとともに生活の質を高め、充実感と幸福感を得るなどの相乗効果を目指す働き方をいいます。仕事と生活を対...

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ノバルティスファーマ株式会社：社員満足と業績を両立「テレワーク制度」

2009年4月からテレワーク制度を導入している、ノバルティスファーマ株式会社。多様な働き方を推進するために、テレワークという働き方が向いている人材に適用するのが同制度の大前提です。

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サイボウズ株式会社：「信頼」の人材観、社員の成長と長く働ける環境を実現

人材が定着しにくいと言われるIT業界にあって、サイボウズでは従業員が成長を実感し、長く働き続けられるよう、さまざまな施策を打ち出している。いったいどのようにして、こうした環境を実現できたのか──。

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吉越浩一郎さん「社員改革」を実現するリーダーシップのあり方　

トリンプ・インターナショナル・ジャパンの社長時代、「早朝会議」「完全ノー残業デー」「がんばるタイム」など、ユニークな仕組みを次々と打ち出し、19期連続の増収増益を達成した吉越浩一郎さん。最近では著書『「残業ゼロ」の仕事力』（日本能率協会マネジメントセ...

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原田隆史さん「生活指導」で社員を育てる～毎日の皿洗いが仕事に直結する！　

原田さんは教員時代、「生活指導」をベースに置いた教育手法により、さまざまな問題を抱える公立中学校の陸上部を日本一13回の常勝チームへと変貌させたことで知られています。現在は社会人教育も行っていますが、そこで注目されるのは生活指導によって、大人も大きく...

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小室淑恵さん社員の時間を多様化させる「ワークライフバランス」の効果とは

「ワークライフバランス」という言葉を聞いて、人事部の皆さんは何を思い浮かべますか。「残業を減らすこと」でしょうか、それとも「福利厚生の充実」でしょうか?　どちらも間違いではありませんが、600社へのコンサルティング実績を持つ小室さんは、「それらはワー...

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企業インタビュー｜資生堂の社員の成長と会社の業績を上げるワーク・ライフ・バランス（株式会社　資生堂）

ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業が増えている。しかし制度は整備されているが、実際には社員に活用されていないという実状が浮かび上がる。制度を利用しにくい企業風土や職場の雰囲気が障壁となっているケースも多い。今回は、日本の企業でも制度の実効性が高い...

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武石恵美子さん「男性の育児休業」と「ワーク・ライフ・バランス」

仕事と子育ての両立支援計画を企業に求める「次世代育成支援対策推進法」（次世代法）が施行されて1年。これをきっかけに、多くの企業が男性社員も育児休業をとりやすい環境整備に取り組み始めています。『男性の育児休業』（中公新書）の共著書もある武石恵美子さんは...