「働き方の多様化」関連のコンテンツ

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人的資本経営における多様なはたらき方に関する企業の取り組み実態調査

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、人的資本経営における多様なはたらき方に関する企業の取り組み実態調査を行いました。【調査結果サマリー】■はたらき方の多様化への対応：72.0%の...

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勤怠管理システムの機能・種類・選び方と比較ポイント～全国のソリューション企業一覧～

「勤怠管理システム」とは、従業員の出退勤や休暇の取得状況などを管理するシステムのことです。法令を順守し、リモートワークや副業などの働き方の多様化に対応するため、労務管理の正確さや効率化の重要性は増しています。勤怠管理システムの機能・種類を整理するとと...

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潜在保育士の6割が保育士としての就労を希望。働く上で「勤務時間や勤務日など希望に合った働き方」を最も重視～「保育士の就労に関するアンケート調査」結果報告：野村総合研究所

株式会社野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：此本 臣吾、以下「NRI」）は、全国の保育士資格を持つ女性7,210人に対して、保育士としての就労状況や就労意向に関するアンケート調査を実施しました。調査の結果、保育士資格を保有しているが...

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「平成30年版 労働経済の分析」を公表～分析テーマは「働き方の多様化に応じた人材育成の在り方について」（厚生労働省）

厚生労働省は、本日の閣議で「平成30年版労働経済の分析」（「労働経済白書」）を報告しましたので、公表します。「労働経済白書」は、雇用、賃金、労働時間、勤労者家計などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で70回目の公表となり...

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『マイナビミドルシニア』10/3グランドオープン～40代50代60代の採用に特化した求人情報サービス：マイナビミドルシニア

株式会社マイナビミドルシニア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：初岡俊之）は、40代50代60代の採用に特化した求人情報サービス『マイナビミドルシニア』を10月3日（火）にグランドオープンしました。 【『マイナビミドルシニア』のサービスについて】国...

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日産自動車、追浜工場に事業所内託児施設を開設～日産生産工場で初、生産現場の仕事と育児の両立も強力にサポート。入所者の就業時間に応じて午前5時～受入可能。

日産自動車株式会社（本社:神奈川県横浜市西区、社長: 西川　廣人）は、5月31日、神奈川県横須賀市の追浜西ドミトリー敷地内に事業所内託児施設「まーちらんど・おっぱま」を開所いたします。本施設は、日産テクニカルセンター（厚木市）の「まーちらんど・あつぎ...

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インタビュー：杉原博茂さん（日本オラクル株式会社 取締役　代表執行役社長兼CEO）

これまでにデータベース・ソフトウエアで世界のIT業界をけん引し続け、現在は人事部門向けの最新サービス「HCMクラウド」でも存在感を増しつつある日本オラクルの社長・杉原博茂さんに、ビジネス観やマーケットの見通し、これからの戦略などについて詳しくお聞きし...

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サイボウズ株式会社：「信頼」の人材観、社員の成長と長く働ける環境を実現

人材が定着しにくいと言われるIT業界にあって、サイボウズでは従業員が成長を実感し、長く働き続けられるよう、さまざまな施策を打ち出している。いったいどのようにして、こうした環境を実現できたのか──。