アルバイト・パート採用の相談

現在の検索条件
カテゴリー アルバイト・パート採用
並び順 新着順
回答 回答あり
370件中241~270件を表示

日給アルバイトの時給計算

来月より日給8000円、月~土曜の週6日、1日7時間実働のアルバイト雇用契約を結ぶとして
この場合、残業無しで勤務した場合、一週間で42時間勤務することになるのですが、給与を支払う
場合、一週間分は8...

*****さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 1001~3000人)
2012/01/12 15:47 ID:QA-0047714 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

正社員からアルバイトへ切り替えた際の年休について

このたび、ある事情により正社員契約を一度終了し、2ヶ月間のアルバイト契約を再度結ぶということになりました。その際、年休の付与について教えてください。

現在、本人に対して4/1付けで20日付与しており...

*****さん
東京都/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2011/12/15 16:03 ID:QA-0047418 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

有期契約労働者の試用期間と雇い止めについて

同様の質問が過去にあったことを確認しましたが、今一度確認させてください。

◆有期雇用契約労働者に試用期間を設定する
・採用時に、試用期間について説明
・試用期間を4ヶ月とし、最初の3ヶ月で本採用を検...

skyさん
東京都/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2011/09/07 14:27 ID:QA-0045884 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

65才の健康保険・年金の加入について

今まで契約社員として健保(組合)・厚生年金・雇用保険に加入している方が、社内規則上で9月に65才となりパートとして勤務を継続します。雇用保険は保険料免除として継続するのですが、健康保険は継続・厚生年金...

keimetalさん
神奈川県/ 旅行・ホテル(従業員数 301~500人)
2011/08/12 10:14 ID:QA-0045373 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

アルバイトの募集

現在、タウン情報誌とハローワークに店舗職アルバイトの募集を掲載しており、幅広い年齢を採用するため、「年齢制限なし」としているのですが、既に40~60歳代の人材は面接を終え決定し、40歳以下の人材を採用...

*****さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 1001~3000人)
2011/08/08 18:01 ID:QA-0045286 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 7 件

人材紹介スタッフの有給休暇について

当社の宿泊業では、社員・パートの他に人材紹介によるスタッフ(配膳会)も勤務しています。前までは、紹介会社に勤務分の給与・手数料を全額支払っていたのですが、直接支払いの徹底により給与は本人、手数料は会...

keimetalさん
神奈川県/ 旅行・ホテル(従業員数 301~500人)
2011/08/04 11:10 ID:QA-0045235 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

電車遅延の際のアルバイト時給支払いについて

いつも参考にさせて頂いております。

さて時給制の社員が電車遅延で遅刻した際、会社には遅れた分の時給を支払う義務はあるでしょうか?

どのように運用している会社が多いでしょうか?

時給制社員が増えて...

*****さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 301~500人)
2011/06/20 14:32 ID:QA-0044549 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

住込みのアルバイト契約について

 いつもお世話になります。
 現在当社の山荘に夫婦で住込みをして頂いてアルバイト雇用しております。雇用契約はご主人のみと取り交わしておりますが、先般奥様が業務中怪我をしてしまい、長期入院をしてしまった...

*****さん
大分県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)
2011/06/03 11:25 ID:QA-0044359 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

アルバイト・契約社員の違いについて

初めて投稿させていただきます。
このたび、月に8日程度の事務作業をしていただくスタッフを雇用したいと思っています。
アルバイトもしくは契約社員といった形で採用になるかと思うのですが、この違いがよくわか...

*****さん
千葉県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2011/04/01 19:08 ID:QA-0043305 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

契約社員の契約について

この度、契約社員として2名採用することにしました。
弊社では、契約社員の前例がなく、正社員の就業規則はあっても、契約社員の規則はありません。
給与は、月給で支払います。ただし、扶養手当、通勤手当、住宅...

しえんたんさん
栃木県/ 住宅・インテリア(従業員数 31~50人)
2011/03/23 15:01 ID:QA-0043132 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

アルバイト社員が怪我をした場合の就労禁止

いつも参考にさせていただいております。

2010年3月31日までの期間でアルバイト契約をしている社員が、バイク通勤途中に事故に合い、利き手の親指の付け根部分を骨折しました。アルバイト社員の仕事は当社...

okabaさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2010/12/17 20:47 ID:QA-0024398 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

パートから正職員への転換推進について

お世話になります。
以前ご相談させていただいた者です。
その節は大変お世話になりました。

さて、先日県の労働局より雇用管理状況についてのヒアリングを受け、特に大きな問題はなかったのですが、その後局長...

*****さん
神奈川県/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2010/12/03 11:36 ID:QA-0024128 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

非常勤職員の有給取得日の考え方

 このたびはお世話になります。
 法人内の事業所間で、非常勤職員の有給休暇の取り扱いについて差異が起こり、検討中です。
 非常勤職員が実際の勤務日に休まれると支障があることから、①夏休み等の事業所の休...

*****さん
神奈川県/ 医療・福祉関連(従業員数 31~50人)
2010/11/19 18:43 ID:QA-0023913 アルバイト・パート採用 回答数 3 件

パート社員 社会保険への加入について

いつも利用させていただいております。
この度 弊社で雇用しているパート社員を 社会保険へ加入することとなりました。雇用契約上は 正社員の4分の3以下の水準でしたが実態としてそれを上回る勤務実態となって...

Y Wさん
大阪府/ フードサービス(従業員数 51~100人)
2010/11/16 16:50 ID:QA-0023851 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

アルバイトの産前産後休暇について

いつも大変参考にさせていただいております。

表題の件でご享受願います。

アルバイト従業員で、産前産後休業を取得した場合、休業中に雇用契約更新の際に、雇用契約満了により契約解除は出来るのでしょうか?...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2010/10/06 17:46 ID:QA-0023286 アルバイト・パート採用 回答数 1 件

短期パートの就業前の研修期間について

いつもお世話になっております。
このたび当社で2ヶ月間の短期パートを雇用することになりました。
資格が必要な業務のため有資格者と採用する予定ですが、実際の就業に入るにあたり2~3日間の研修を受けた後、...

wtwtktsさん
広島県/ 教育(従業員数 101~300人)
2010/07/10 18:07 ID:QA-0021636 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

雇用契約 業務内容について

いつも 利用させて頂いております。
早速ですが この度パート雇用契約の内容を一部見直したいと思っております。弊社は 飲食業を営んでおります。パート社員の業務は、ホール接客係 と 厨房内の食器の洗い場係...

Y Wさん
大阪府/ フードサービス(従業員数 51~100人)
2010/04/30 15:08 ID:QA-0020297 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

標準報酬の資格取得時決定について

アルバイト従業員が社会保険に加入する際の標準報酬の資格取得時決定の計算方法についてご享受いただければと思います。

■弊社のアルバイト従業員の資格取得時の標準報酬の計算方法
(週所定労働時間×4.2×...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2010/03/29 17:42 ID:QA-0019913 アルバイト・パート採用 回答数 2 件

入社時の回収書類(家族情報)に関して

パート入社の際の入社書類に関して質問です。
一般的にパート社員から集める家族情報の範囲はどのくらいのものなのでしょうか。

現在は社員と同様の書類を使っており、
【父、母、子、兄弟、祖父母】の記入欄と...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 1001~3000人)
2010/02/24 12:27 ID:QA-0019475 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

パート・アルバイトの契約更新

弊社では6カ月ごとに、パート・アルバイトの契約更新を行っております。その都度、契約書を結んでおりますが、「労働条件は従来同様にする。」など新規に契約する際に比べると記載事項の簡略化をしております。現時...

*****さん
東京都/ 食品(従業員数 101~300人)
2010/02/17 10:40 ID:QA-0019346 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

契約期間の変更について

いつも参考にさせていただいております。
弊社では、お客様の送迎バスの運転手を数名パートとして雇用しており、契約期間は原則1年間で複数回契約更新を行っている状態です。
近々全員の契約更新を行う予定ですが...

wtwtktsさん
広島県/ 教育(従業員数 101~300人)
2010/02/13 19:30 ID:QA-0019302 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

入院中のアルバイトへの対応

3名体制のショップで、現在1人のアルバイトスタッフが腰の骨を骨折し入院中です。戻る意思はあるようですが、いつ戻れるのか未透視がつかない状態といわれています。ショップとしても完治し、店頭に立てるのを待っ...

*****さん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 301~500人)
2009/12/17 11:52 ID:QA-0018640 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件
370件中241~270件を表示