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振替休日の残業時間について

振替休日を取得した場合の残業時間についてご相談させてください。
当社は週休２日の８時間勤務（休憩１時間）で就業規則には定めています。＊時間の起算日は1日

今月８月の当社従業員の勤務について
１日（木...

ブレントさん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2019/08/19 13:58 ID：QA-0086193 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

人事制度の設計について（フレックス・テレワーク制度）

平素よりお世話になっております。
現在、弊所クライアントで最終的にはIPOを目指しているベンチャー企業より人事制度の設計について初期的な相談が来ております。
現時点の状況は以下の通りです。
1. 現在...

tomo1012さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2019/08/18 14:51 ID：QA-0086181 人事管理 回答終了回答数 1 件

短時間パートの時間外について

当社では1日4時間勤務のパートがおり、雇用契約書に勤務時間の明記をしておりますが、現在この職員が時間外労働を行った場合、4時間を超えた時間外については25％の割増賃金を支給しております。

パートの就...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2019/08/17 07:20 ID：QA-0086179 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

傷病手当金制度における「社会的治癒」について

いつもお世話になっております。
表題の件についてご教授ください。

＜状況＞
①Ｈ２９．８／１２～Ｈ３０．４／１５＝悪性リンパ腫のため休職
②Ｈ３０．４／１６～Ｒ０１．７／３１＝復職（経過観察のための...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/08/09 16:01 ID：QA-0086131 その他 解決済み回答数 3 件

パートの有給休暇について

お世話になります。
パートは週5日勤務のシフト制（日曜日休み）です。
週1回の休みはシフトを組む際希望休を優先し希望がない場合は会社で指定しています。
今までパートに有給休暇はあたえていませんでした。...

ミュウミュウさん
熊本県／ その他メーカー（従業員数 31～50人）
2019/08/09 12:42 ID：QA-0086129 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

「毎週少なくとも１日の休日」における「週」の考え方

いつもお世話になりありがとうございます。
「週」の考え方について、確認いたしたく、宜しくお願い致します。
法律で
「毎週少なくとも１回の休日」と
「１週間について40時間を超えて勤務があれば割増」と定...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2019/08/08 14:12 ID：QA-0086102 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

パートスタッフが個人でユニオンを通じて退職届けを送付してきた

勤務1年の女性パートスタッフが個人でユニオンを通じて退職届けを送付してきたのですが、
仕事のミスが多いので改善を求めミーティングを数回しているうちに、
続けていく自信が無いと申告してきたのですが、必要...

ＨＯＰＥ135さん
神奈川県／ フードサービス（従業員数 6～10人）
2019/08/07 15:12 ID：QA-0086073 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

法定休日の出勤は週40時間超えの計算に含むのでしょうか

いつもありがとうございます。
弊社では日曜日が法定休日、土曜日は所定休日
週の始まりは日曜日としております。
日～金曜で毎日8時間勤務（土曜は休み）のとき
日曜については×1.35としたうえで40時間...

*****さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2019/08/06 14:41 ID：QA-0086045 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

70歳超える有期社員の無期転換申込と定年年齢

ご相談させていただきます。

この度、有期契約で10年勤務している者より、無期転換の申込がありました。
無期転換後を以下のとおり定めています。
①　無期転換した日が満60歳を超えているときであって、
...

ゆきのりさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2019/08/06 12:04 ID：QA-0086040 人事管理 解決済み回答数 2 件

パートさんからの勤務条件変更希望

入社したてのパートから、配偶者の転勤が決まり単身赴任になるということで
当初契約していた週4日、9時～16時のシフト勤務を、
本人の希望する日の午前中だけ、午後だけという風に変更することはできないかと...

Penpenさん
北海道／ 食品（従業員数 51～100人）
2019/08/06 10:03 ID：QA-0086032 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

雇用保険の加入について教えてください

お世話になります。

雇用保険の加入についてご質問です。

あるアルバイトの契約書では、1日の所定労働時間4時間、週所定労働日数4日としています。
従って、雇用保険の対象にはならないと考えています。
...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2019/08/05 09:23 ID：QA-0086003 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

フレックス制度での振替休日発生時の所定労働日数の取り扱い

　いつも大変お世話になっております。

フレックス制度で振替休日(もしくは出勤)が発生した場合は
所定労働日数や所定労働時間はどのようになるのでしょうか？
※振替出勤と振替休日の発生はそれぞれ別の(清...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2019/08/01 13:32 ID：QA-0085945 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

所定休日労働について

当社の就業は、平日の８時３０分～１７時の７．５時間です。
休日として、土曜、日曜、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）となっています。
法定休日の指定はしておりません。
また、休日に出勤する場合は...

経験不足担当者さん
神奈川県／ その他金融（従業員数 101～300人）
2019/07/28 15:24 ID：QA-0085853 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

妊娠障害休業の証明書がない欠勤の取り扱いについて

いつもお世話になっております。

今回は女性社員の妊娠障害休業のご相談をさせてください。

昨年8月に中途で入社した20代女性社員がおります。
後でわかったのですが、当社が女性の妊娠に関する福利厚生が...

ケマルナオキさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2019/07/24 18:19 ID：QA-0085802 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

1月単位の変形労働時間制における法定休日の考え方について

いつも勉強させていただいております。
当施設は福祉施設で1ヶ月単位の変化労働時間制をとっており、16日から翌月15日を1ヶ月として、月に8日の公休をシフトで割り振っております。(就業規則には法定休日の...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2019/07/23 20:10 ID：QA-0085774 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

増税前９月の勤務日数

いつもお世話になりありがとうございます。

消費税増税前の９月の契約社員の勤務日数について相談です。

弊社では、アルバイト雇用の皆様の契約は
４月～９月、１０月～３月の６ヶ月で契約しています。

今...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2019/07/19 14:53 ID：QA-0085707 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 5 件

退職時に有給消化で休んでる間の給料について

お世話になります。よろしくお願いします。
8月末で事業所を閉めることになり、当該事業所に勤務しているものも退職することになりました。
その際、有給を消化してやめるとの申し出があり、そのように取り扱うこ...

dei-heidiさん
滋賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2019/07/19 11:17 ID：QA-0085700 その他 回答終了回答数 3 件

夜勤の労働時間の考え方について

当社は福祉施設になります。
今回は夜勤の労働時間についての質問ですが、当施設の夜勤の勤務時間は１７：００～９：００になり、夜勤手当に深夜割増賃金および法定労働時間外に対する割増賃金分を含めて別途支給を...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2019/07/16 23:16 ID：QA-0085636 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

アルバイトスタッフの子の扶養加入について

アルバイトで社会保険に加入しているスタッフさんです。

スタッフのご主人が先月まで個人事業と会社務めをされており、会社の方で社会保険に加入していたので
お子様をご主人の扶養にされていました。

今月に...

ららあめさん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 1001～3000人）
2019/07/12 13:05 ID：QA-0085595 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

国内・海外出張時の休日出勤扱いについて

いつもお世話になっております。

弊社、出張規程により、
国内・海外問わず、出張時に於いて休日の勤務を行った場合（会社指定の労働勤務時間以外も含む）出張手当を支給しておりますので、休日業務は、出張手当...

iida77さん
神奈川県／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
2019/07/09 16:03 ID：QA-0085514 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

業務委託契約で仕事を行っている場所の表現について

業務委託を受託する場合
実際、仕事、業務を実施する場所を端的に表現する場合、
勤務先　常駐先　配属先　所属
等が浮かびましたが、どのような言葉が適切なのでしょうか。

ふるはらさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）
2019/07/08 17:03 ID：QA-0085484 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件
5,619件中2,431～2,460件を表示