育休復帰後の通勤経路変更に伴う通勤手当変更の承認について
いつもお世話になります。
当社の通勤手当は、就業規則にて『税法上認められる限度を基準とし、会社が定める合理的経路で最低の額を支給する。』と定め、
入社時に申請が有り、会社が認めた『自宅最寄駅から事...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
通勤手当の相談
通勤手当の規定の変更に伴う文言について
公共機関を利用する職員の通勤手当の金額を、自動車で通勤したと仮定して、当社から自宅までの距離で行おうと検討しています。
当社では50名中2名が公共機関を利用して通勤しています。
2名ともパート職員で、...
- 2CCさん
- 埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
月給から時給に変更となった場合の月変
いつもお世話になります。
8月度より『月給20万円（通勤手当込）』の契約社員から『時給1100円+通勤手当14000円』のパート社員に変更となった営業社員がいます。
1か月の所定労働時間は約168．...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
通勤手当について
企業の給与計算担当者です。
給与で支給する通勤手当と経費で精算する旅費交通費とに振り分けたいのですが、
どのように判断すればよいのか、困っています。
通勤に関わる交通費、いわゆる通勤手当については...
- 給与担当Sさん
- 東京都／ 人事BPOサービス（従業員数 101～300人）
通勤手当と業務用交通費について
社員の通勤手当と業務用交通費について伺います。社員の最寄駅は、中野区の中野坂上駅で会社の最寄駅は千葉県市川市の本八幡駅です。通勤手当は、中野坂上駅（メトロ丸の内線）→四ツ谷駅（ＪＲ線）→お茶の水駅（Ｊ...
- のり太さん
- 埼玉県／ 不動産（従業員数 301～500人）
社会保険 算定基礎届の昇降給について
こんにちは。
健康保険・厚生年金保険の報酬月額算定基礎届についてお尋ねいたします。
固定給には通勤手当も含まれるかと思いますが、⑦の「昇(降)給」の欄は基本給の変動があった場合のみ記入すればいいので...
- たこわさびさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
復職した社員へ支払う通勤費の計算について
いつもお世話になっております。
休職から復帰した社員に対する通勤費の支給をどのようにするべきか検討しております。
通勤手当の支給について当社では4月と10月にそれぞれ6か月定期分を支給しております...
- soumusoumuさん
- 東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
住所変更に伴う通勤手当について
お世話になります。
職員の通勤に関し、職員に対し６カ月の電車定期及び３カ月のバス定期２回分の実費分を通勤手当として支給し、職員もこれら定期を購入し通勤していましたが、４カ月半たった時点で住所が変更（職...
- ぺこさんさん
- 東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
通勤手当と交通費
いつも参考にさせていただいております。
当社は現場での作業が多く、社員の中には直行直帰をしている者がおります。
そこで質問なのですが、約１ヶ月間現場に直行直帰していたのですが
通勤手当（毎月12,0...
- DKKさん
- 熊本県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
車での通勤手当をさげる
いつもお世話になっております。
現在マイカー通勤に規程では、通勤距離2Ｋｍで4,000円を支給しておりますが
それを減額することを考えております。
①減額して問題ないか。従業員の不利益になってしま...
- 森野熊吾朗さん
- 神奈川県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 501～1000人）
諸手当の事後確認について
平素は大変参考にさせて頂いております。
さて、当社本人から申請がないと実態が分からないことから、本人申請を前提としている諸手当として
扶養手当、住宅手当、通勤手当の３つがあります。
これらの手当に...
- 着眼大局さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
就業規則の給与規程のその他手当の表記について
いつもお世話になります。
以下ご質問です。よろしくお願いします。
当社の就業規則の給与規程には「基本給」「勤続手当」「役職手当」「階級手当」「営業手当」「業績手当」「通勤手当」･･･等、会社で使用...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
賞与の計算方法について
お世話になります。よろしく御願いします。
弊社は、賞与に関して明確な基準がありませんでした。
就業規則の改修に当たり、明確な基準を設けようと考えております。
申し訳ありませんが御教授いただけますよう...
- みーにゃんさん
- 大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
通勤車両の個人名義切り替え対応
現在、社有車（会社名義ﾘｰｽ）で営業を行っている社員が再雇用契約社員に切り替わることにより
営業業務ではなく、現場の人材育成など事務所業務中心に変わります。（会社として必要な人材）
・現在
A...
- ハイドバイドさん
- 大阪府／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 501～1000人）
通勤手当について
以前勤めていた会社は、車通勤の人も電車通勤のひとも皆、交通費は電車代で支払われていました。
会社には車で来ると伝えてあるけど、実際には 給与明細に通勤手当として電車代が記載されていました。
法律上...
- bnndさん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
割増賃金から除外可能な手当にあたるかどうか
いつもお世話になっております。
弊社では地域手当といって、地方での勤務者に月に1回帰省するための費用を手当として支払っています。
また、20時間残業代をみなし残業代として支払っております。
この...
- kekasan11さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
通勤手当に関する件
弊社神戸地区の鉄道交通機関は東西に並行してJR,阪急、阪神の3社があります。
弊社通勤規程は内規として最寄の交通機関を実費支給することになっています。
社員の自宅の位置によっては交通機関が1社のみの場...
- YUKIHIROさん
- 兵庫県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）
自家用車通勤の通勤手当
いつもありがとうございます。
弊社では自家用車通勤者へ距離による通勤手当を支給しています。
3年前に規定の改定があり、より細かい単位での金額割になりましたが
その時点で、既に支給している社員への距離の...
- *****さん
- 神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
アルバイト職員の月額変更(社会保険)について
いつも大変お世話になっております。
アルバイト職員の月額変更について教えてください。
当社のアルバイト職員は時給制で、当月実績の確定後、翌月に給与をすべて支給しています。
その場合、時給金額を基本給...
- 修造さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
通勤手当について
電車通勤の申請をしている社員から
「満員電車で過呼吸になったことが2度あり、バス通勤に変更したい」
との相談がありました。
弊社は6ヶ月定期代を年に2回支給しており、
今回バス定期に変更すると
6ヶ月...
- 人事トモさん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
駅から勤務場所まで交通手段がない場合の駐車場代について
最寄の駅から勤務場所まで7キロ相当の距離があり、路線バスも通行していないため、交通手段はタクシーのみとなっています。勤務場所は山村地域にあり、都市部からは50キロ以上の遠隔地にあります。
これまでは、...
- 小徳太子さん
- 千葉県／ 教育（従業員数 501～1000人）
住宅手当の支給起算日について
平素は大変お世話になっております。
表記については、設けている企業・設けていない企業がありますので、一般論としてお伺いします。
当社では、以下を住宅手当の支給基準としています。
●自ら居住するために...
- 着眼大局さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
家族から会社に車で送迎してもらう場合の通勤手当について
お世話になります。一般社団法人の職員です。当法人に勤務している派遣社員(男性)の通勤手当についてご見解をお願いいたします。
彼は自動車免許を持っていないため、家族に送迎してもらっています。当法人への...
- トナビナさん
- 沖縄県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
元総務課長の給与計算不正
元総務課長が、総務課長時代に課長自身が給与システムでの入力、計算処理を行っていました。
異動により過去の給与データ確認と現状の見直しをしたところ、元総務課長の通勤手当の金額が
水増しされていました。（...
- *****さん
- 静岡県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
給与規定改定による雇用契約書の作成について
4月より給与規定を改定いたしました。
それに伴い、雇用契約書を再度作成すべきか教えてください。
①社員について
今回の改定により、皆勤手当をなくし職能手当を追加しました。
手当の項目が変更になっ...
- るかごんさん
- 福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
手当の支給条件を申請受理日以降とすることは可能でしょうか
手当の遡及支払い・徴収に関して質問です。
当社では通勤手当・住宅手当等の各種の手当を支給しております。
手当の支給開始は変更があった日としているのですが、
最近手当の届け出漏れ等が頻発したため、
多...
- レターパックライトさん
- 福岡県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
研修期間中の交通費の取扱い
いつもありがとうございます。
５月に入社します社員が半年間本社にて研修を行い、
社宅から本社まで交通機関を利用して通勤となります。
その際の通勤費の取扱いは
①通勤手当として給料と一緒に支給
...
- ＊＊＊＊さん
- 大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
電車通勤と自動車通勤間で生じている通勤手当格差について
電車通勤と自動車通勤間で生じている通勤手当の格差について、ご相談させてください。
弊社は東京に本社を構え、その他公共交通機関が全く無い自動車で無ければ通勤出来ない地方に
拠点が偏在しています。
...
- ヴァンキッシュさん
- 青森県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
借上社宅制度と月の所得税額について
いつも大変参考にさせてもらっております。
人事担当ではございませんが、自社の制度に関し疑問があり、会社への相談前に確認をしたいため、ご相談をさせて下さい。
借上げ社宅社宅制度活用時の家賃扱いについて...
- RSさん
- 東京都／ 住宅・インテリア（従業員数 501～1000人）
取締役のマイカー通勤
従業員でなく取締役のマイカー通勤に関する判例や解説を見つけることができなかったため質問させていただきます。
このたび取締役が「マイカー通勤をしたい・出社したときの駐車場代は会社負担としたい」という要...
- Hazelnutsさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）