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4,126件中2,041～2,070件を表示

海外赴任（出向）者の有給休暇取扱い

海外赴任者（本社より出向）が、出向先機関との契約終了日前に日本に帰国し、出向先の勤務規定で付与された有休休暇を取得します。

出向元当社で定めている出向にかかる規程では、出向先における有給休暇の取扱い...

匿名社員１３０さん
兵庫県／ 公共団体・政府機関（従業員数 301～500人）
2018/09/24 17:43 ID：QA-0079250 福利厚生 解決済み回答数 2 件

通勤手当の規定の変更に伴う文言について

公共機関を利用する職員の通勤手当の金額を、自動車で通勤したと仮定して、当社から自宅までの距離で行おうと検討しています。
当社では50名中2名が公共機関を利用して通勤しています。
2名ともパート職員で、...

2CCさん
埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
2018/09/23 17:18 ID：QA-0079246 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

３６協定起算日と時間外計算期間が違う場合

お世話になります。

弊社では１年単位の変形労働時間を採用しており、３６協定ともに起算日は７月１日で届出しています。

　給与の計算期間も末日締め翌１０日支払いなのですが、給与計算を外注している為、支...

らびっとさん
福島県／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2018/09/21 18:11 ID：QA-0079226 人事管理 回答終了回答数 2 件

飲食店のシフト勤務について

いつもありがとうございます。

飲食店の店舗での給与についてです。

店長が下記の条件で勤務しており、社労士の方に給与計算を委託しておりましたが
どうしてこのような計算になるか不明であり、聞いてもよく...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/09/21 11:03 ID：QA-0079198 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

職員によって月の勤務日数が異なる場合

　福祉施設で働く事務員です。
　現在、当施設は土日の完全週休二日制ですが、来年度より各正規職員に毎年４月１日を起点として年間で６日、土曜日の勤務を命ずることにする提案をしようと思っているのですが、同じ...

akkumanさん
滋賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2018/09/20 15:12 ID：QA-0079153 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

社員親族　葬儀参列時　香典の取り扱い

社員親族　葬儀参列時の香典の取り扱いについて

■現状
会社規定上、会社社長名で香典を支給しています。
社内交際費として香典の出金は認めていないです。

■背景
社内運用変更により、現金にて香典を出金...

RMNさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/09/10 18:09 ID：QA-0078957 福利厚生 回答終了回答数 4 件

401K導入にあたり経理処理の確認

先日、弊社で確定拠出年金制度を、開始いたしましたが導入はすでに開始してますが経理処理が不明で、教えていただきたいのですが、
7/31現在の60歳未満の退職金の総額(科目は退職給付引当金繰入、長期負債と...

労務の部屋さん
北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2018/09/04 10:30 ID：QA-0078849 人事管理 回答終了回答数 1 件

時短勤務社員の雇用契約書、基本給の書き方を教えて下さい。

私と妻で始めた会社で、ここ5年間の間で社員を採用するようになり、今回、初めて産休・育休を取得した社員が休職期間を満了し、復職致します。
そこで、改めて雇用契約書を作成したいと思いながら、どのように基本...

総務部人事課さん
石川県／ 住宅・インテリア（従業員数 31～50人）
2018/09/01 22:47 ID：QA-0078791 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

グループ内別会社の正社員間における同一労働同一賃金について

いつも参考にさせていただいております。

同一労働同一賃金に関して正社員、非正規社員ではなく
グループ会社間での差について質問させていただきます。

弊社は製造業を営んでおり製造品種ごとに分社化してお...

だかじのさん
京都府／ 印刷（従業員数 301～500人）
2018/08/28 13:53 ID：QA-0078672 人事管理 解決済み回答数 3 件

固定残業（みなし残業）の設定について

地方に事業所をもつサービス業を運営している会社の人事部で勤めています。
制度の改善を求められていますが、吸収合併に伴う会社の肥大化により
給与制度がばらばらなところが未だにありつづけており、非常に集約...

人事でしょ。さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 501～1000人）
2018/08/27 18:55 ID：QA-0078644 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

欠勤控除と遅刻早退控除の計算について

いつもありがとうございます。

給与計算をしていく中で、就業規則および賃金規定を整備していく必要性に迫られ、現在四苦八苦しております。その中で、欠勤控除および遅刻早退の控除をどのように決め、就業規則や...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/08/27 18:20 ID：QA-0078641 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

みなし残業と欠勤・遅刻・早退控除について

同じような質問が他にもあったのですが、いまいち回答が得られなかったので、相談をさせていただきます。

一旦、前提は下記の通りと仮定させてください。
みなし残業時間：45時間
年間休日：120日　
1日...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/08/23 17:39 ID：QA-0078562 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

介護職　処遇改善加算について

相談させていただきます

社会福祉法人の介護サービス事業所で勤務しております
介護職員等、一定の職種のものに対して、県から事業所に「処遇改善加算」というお金が出ます
弊社では、月次給与（処遇改善手当）...

まめすけさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2018/08/23 14:58 ID：QA-0078558 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

一般社員の請負元と請負先、2社兼務の是非について

弊社正規従業員で役職はグループリーダー（主任）クラスの人が、資本関係のない会社へ出向となり、兼務とし従来業務である弊社業務グループリーダーを兼務するとの人事情報があります。
出向先の会社は、弊社が工程...

daijinさん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2018/08/22 15:40 ID：QA-0078513 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

【社会保険】随時改定について

いつも参考にさせていただいています。
よろしくお願いいたします。

社会保険の随時改定（月額変更届）について質問です。

随時改定は、固定的賃金が変動した月から3ヶ月の給与で判定をするかと思いますが、...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2018/08/22 14:32 ID：QA-0078510 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

社労士法人を子会社として設立

株式会社が新事業の一環で、子会社・グループ会社として社労士法人を設立することを検討しています。
元の親会社から社労士の有資格者を社労士法人の代表社員として異動させ、社労士法人としての運営の他、親会社の...

パピヨンパピヨンさん
北海道／ その他業種（従業員数 101～300人）
2018/08/21 07:16 ID：QA-0078468 人事管理 解決済み回答数 1 件
4,126件中2,041～2,070件を表示