相談一覧

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土曜日の出勤日を休日ではなく会社休暇とし1年変形を維持したい

ご質問致します。現在、1年変形労働時間制を導入しています。日曜祝日は休日、土曜日は月1日～2日の出勤日があります。夏季および年末年始で10日の会社休暇を設定しております。よって、土日休日90日、祝日1...

黒いキツネさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2021/01/22 12:47 ID：QA-0100085 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

地方移住在宅社員の出張費制限について

お世話になります。

当社では、自ら希望して地方に移住した在宅社員に対して、東京本社へ月一回出社することを求めています。
その際の交通費について出張旅費として支給する予定ですが、例えば3万円を上限とす...

びすけっとさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2021/01/21 17:28 ID：QA-0100045 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

1年単位の変形労働時間制の「公休日数」について

いつも参考にさせて頂いております。法定休日・所定休日の日数についてのご相談です。

弊社は「1年単位の変形労働時間制」を採用しております。その上で、公休日数については「105日以上」と定められているの...

麹さん
宮崎県／ 食品（従業員数 501～1000人）
2021/01/20 16:54 ID：QA-0100009 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

早上がりの残業相殺を就業規則に記載が必要か

いつも参考にさせていただいております。

弊社では毎月1日を起算日とした1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

接客業であるため、日によっては来客数が想定よりも少なく、
やむを得ず会社都合で早...

サリィさん
愛知県／ 旅行・ホテル（従業員数 11～30人）
2021/01/20 14:18 ID：QA-0100004 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

フレックスタイム制の対象者（部署/職種以外での限定方法）

いつも大変参考にさせていただいております。
フレックスタイム制の「対象者の範囲を限定する方法」についてご相談いたします。（当社では導入検討中の段階です。）

対象者について、厚労省の『フレックスタイム...

匿名ハナ子さん
大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
2021/01/18 10:10 ID：QA-0099907 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

1年間の変形労働時間制における1日の労働時間の上限について

いつも利用させていただき、ありがとうございます。
初歩的な質問になります。

1年間の変形労働時間制における1日の労働時間の上限について教えて下さい。

労基法では1日の労働時間の上限を8時間、かつ1...

赤鬼さん
埼玉県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2021/01/16 21:55 ID：QA-0099886 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

所定労働開始時間より10分早い勤務の取り扱い

お客様に合わせた始業時刻に出勤しなければならないケースがあります。

弊社ではフレックス制度もあり、本人が業務の重要性を理解したうえで早く出勤する日もあれば、都合により周囲と調整して遅く来る日もありま...

kgさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2021/01/14 13:26 ID：QA-0099828 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

コロナ自宅待機とリモートワーク

新型コロナウイルスの濃厚接触者となり保健所にてPCR検査を受け陰性となりましたが、保健所から2週間の自宅待機を命ぜられ、会社としては特別有休（有休の日数が減らない）として対応しようと考えていますが、リ...

シャボスキーさん
福島県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）
2021/01/12 09:51 ID：QA-0099739 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制における時間単位年休取得の処理について

弊社では以下の通りフレックスタイム制をとっています。

コアタイム　なし
標準労働時間帯　9時〜17時30分(7.5時間)
休憩時間　12時〜13時

先日、ある社員から9時〜14時30分まで休憩時間...

maririn555さん
東京都／ 教育（従業員数 301～500人）
2021/01/11 01:02 ID：QA-0099730 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

変形労働時間制におけるパートタイマーの有給について

弊社は１ヶ月の変形労働時間制です。
パートの方の有給取得時に支払う賃金について質問です。
泊まり勤務は２暦で１４時間勤務になりますが、日勤は５時間勤務もあれば８時間勤務もあります。
泊まり勤務時に２日...

みゅーずさん
神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2021/01/10 16:59 ID：QA-0099729 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

産業医の遠隔面談と巡視について

平素はお世話になっております．
2020年11月の通達により、昨今のコロナ禍を受けて、産業医による遠隔面談がより利用しやすくなりましたが、巡視に関しては所定の対応が実施できて1回/2回巡視が可能になっ...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2021/01/06 15:09 ID：QA-0099624 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

フレックスタイム制における複数のコアタイム導入

現在フレックスタイム制（コアタイム10時～15時、フレキシブルタイム7時～10時、15時～21時）を導入しています。
　
新年度から新しい拠点（公共施設の指定管理／開館時間：9時～21時）を立ち上げる...

三窓さん
秋田県／ 教育（従業員数 11～30人）
2020/12/31 14:24 ID：QA-0099526 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

在宅勤務が進む中での休養室の設置について

当社の事業所では７０名ほどが在籍しておりますが、在宅勤務が進み、日々の出社は２０から３０名です。この度オフィスを移転するのですが、常時５０名以上で設置義務のある休養室は設置する必要があるでしょうか

*****さん
大阪府／ 教育（従業員数 1001～3000人）
2020/12/26 11:43 ID：QA-0099501 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

年間休日の取得を月ごとに決めることは可能でしょうか。

現在、正職員及び8時間のフルタイムの契約職員については年間休日数を117日と定めております。日数については就業規則に記載はないのですが、4週9休の13クール（7日×4週間×13クール＝364日）の考え...

南の鷹さん
熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/12/25 15:01 ID：QA-0099466 人事管理 回答終了回答数 1 件

フレックスタイム制導入に伴う短時間勤務継続ルール

来年よりテレワーク・フレックスタイム制（コアタイム11～16時、フレキシブルタイム7～11時、16～20時）を導入しますが、
現在も短時間勤務者について”恒常的に働けない時間帯がある場合は、短時間勤務...

人事部所属さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）
2020/12/25 12:20 ID：QA-0099459 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

研修時の労働時間の扱いについて（みなし適用可否）

会社命令の研修を法定労働時間8時間（オンライン）で実施致しました。ただ、コロナ対策もあり、事業所受講者もいれば自宅受講者もいました。結果的に研修時間が10分延長終了したのですが、時間外労働の考え方につ...

ベストろうむさん
東京都／ 食品（従業員数 10001人以上）
2020/12/24 15:27 ID：QA-0099430 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

固定残業代と深夜残業について。

いつも参考にさせていただいております。
今回は固定残業代と深夜残業について、わからない部分がありお伺いいたします。

弊社では、各従業員と雇用契約を結び、賃金に関してはそれぞれの雇用契約書に記載してお...

ももじろーさん
福岡県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2020/12/24 12:48 ID：QA-0099425 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

週37時間労働の場合の1ケ月単位の変形労働時間制について

　週の所定労働時間は、8時間×2日＋7時間×3日＝37時間です。
　この場合、1カ月単位の変形労働時間制を採用できますか？
　厚生労働省のパンフレットをネットで検索したところ、週40時間制を基準にした...

レイラさんさん
山梨県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/12/23 23:40 ID：QA-0099403 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

フレックスタイム制の歴日数について

弊社では精算期間が１ヶ月のフレックスタイム制を導入しております。
フレックスタイム制の法定労働時間は歴日数で計算(歴日数÷7×40時間)で計算されている
と思うのですが、なぜ歴日数なのでしょうか？？
...

Yai　Konさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/12/22 15:16 ID：QA-0099345 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

【1ヶ月単位の変形労働時間制】残業時間の計算について

お世話になっております。

1ヶ月の変形労働時間制を敷いた際に、どのように残業時間を計算するかを、
社員へ説明することとなりました。
そこで、以下URLにある図表を、参考にさせていただきたいと考えてお...

匿名さんさん
東京都／ その他業種（従業員数 3001～5000人）
2020/12/22 13:38 ID：QA-0099343 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件
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