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退職の相談

3,131件中1,801～1,830件を表示

非常勤職員の雇用継続について

非常勤職員で健康が優れないため、来年３月までの契約期間を残してにおける退職意向があり
ました。事業所としては当該者が得難い職種でもあり、またこれまでの功績を考慮して留意に努めています。当該者は、各種...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2014/11/06 15:25 ID：QA-0060755 人事管理 解決済み回答数 2 件

人員整理（リストラ）

いつもお世話様です。
以下ご相談よろしくお願いいたします。
１休職（メンタル）者に、退職勧奨することは何か問題ありますか。強引にはせず、加算金を提示し、本人の合意書か退職届をもらうつもりです。自己都合...

さのまるうさこさん
栃木県／ HRビジネス（従業員数 3001～5000人）
2014/11/05 18:28 ID：QA-0060743 人事管理 回答終了回答数 2 件

厚生年金基金からDB移行に伴い

現在、弊社においては、自社の退職金制度として規約型DBを導入しております。加えて、退職金制度の外枠として、とある団体の厚生年金基金に加入しておりますが、このたびの法改正により、厚生年金基金から基金型D...

からあげさんさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2014/10/02 21:50 ID：QA-0060430 福利厚生 回答終了回答数 1 件

うつが完治しないまま休職期間満了を迎える社員への対応について

人事経験が浅いため、初歩的な質問かもしれませんが
ご教示いただけると幸いです。

うつで休職中の社員がいます。
休職期間（１年）は終了したものの、
病状を鑑み「そっとしている」状態で約４ヶ月が経ちまし...

さかもとさん
愛知県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2014/09/30 22:37 ID：QA-0060396 人事管理 解決済み回答数 3 件

会社立替金（マイナス支給分）の分割払いについて

弊社は末締めの当月払い、勤怠（残業・欠勤・遅早）の支給や控除は翌月の給与サイクルです。

ある社員が2013年11月～欠勤となり、3ヶ月経過した後、規程に則り休職となりました。
更に規程上は休職開始後...

フロントスターさん
東京都／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2014/09/22 15:14 ID：QA-0060327 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

健康保険の傷病手当金と雇用保険の傷病手当

いつも大変参考にさせて頂いております。ありがとうございます。

当社の社員で心の病のために休職中の者がおります。
今月から給与が支給停止となり、健康保険の傷病手当金の申請手続きをするところです。

本...

アカルイミライさん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 101～300人）
2014/09/22 04:01 ID：QA-0060299 人事管理 解決済み回答数 2 件

入社数カ月での事業撤退による余剰人員の解雇について

いつもお世話様です。

外資系で人事を担当しているものです。　新事業の担当としてプロフェッショナルスキルを有する人材を口説き落として数カ月前にご入社いただきました。　しかしながら本社の決定でその新事業...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2014/09/18 11:18 ID：QA-0060277 人事管理 回答終了回答数 3 件

継続雇用社員の評価項目（チェックリスト）について

お世話になります。

弊社では法定の継続雇用制度（65歳までの経過措置あり）を運用しております。他社様同様に以下の基準を設けておりますが、正社員の評価運用同様に更新時期より前に所属部門長が主体となり、...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 3001～5000人）
2014/09/10 11:09 ID：QA-0060169 人事管理 回答終了回答数 1 件

秘密保持誓約書の開示について

お世話になります。

従業員が当社を退職する際に、秘密保持誓約書の提出を義務付けておりますが、当社と協業で事業を行っている会社より、元従業員の秘密保持誓約書の開示を求められました。
元従業員と当社との...

*****さん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2014/09/10 09:57 ID：QA-0060168 人事管理 解決済み回答数 4 件

自己都合退職に伴う有給消化（他社からの変更依頼）

相談掲示板をいつも参考にさせていただいております。
弊社に勤務する契約社員（3か月）から8月上旬に新しい転職先が決まったので退職したいとの申し出がありました。ご本人と話し合い、就業規則（退職は1か月前...

労務不成一日さん
静岡県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 51～100人）
2014/08/29 06:41 ID：QA-0060013 人事管理 回答終了回答数 4 件

代理人（弁護士）による退職の申し入れ

いつもお世話になります。

今般、代理人（弁護士）による退職の申し入れを書面で受け取りました。

当社は、通常、自己都合による退職は、自筆による退職願による申し出をすることとしており、
代理人を通じて...

＊＊＊さん
愛知県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2014/08/28 10:27 ID：QA-0060007 人事管理 回答終了回答数 2 件

就業規則記載の退職願の期日変更は不利益変更にあたりますか？

いつも相談内容を拝見させていただき、活用させていただいております。

今回、ご相談させていただきたい内容が就業規則の改定についてです。

弊社では現在、就業規則に自己退職の場合の退職願いの届けを１４日...

新米じんじ担当さん
愛知県／ 精密機器（従業員数 1001～3000人）
2014/08/26 11:23 ID：QA-0059985 人事管理 回答終了回答数 3 件

実務経験の証明書等の証明期限について

いつも大変お世話になっております。

さて、この時期になるといわゆる国家資格試験の関係で、退職者より実務経験証明書の作成を依頼される事が多々あります。

これらについては、請求があり次第遅滞なく作成し...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2014/08/20 18:39 ID：QA-0059934 その他 回答終了回答数 2 件

マネキンの社員登用について

現在、販売員としてマネキンで勤務をしている者（約1年）が、当社のパート社員を希望しております。この場合、一旦マネキン登録をしている会社を退職しなければならないかと思いますが、その場合、マネキン紹介所に...

*****さん
東京都／ 食品（従業員数 501～1000人）
2014/08/20 10:15 ID：QA-0059924 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

就業規則の退職に係る条項について

就業規則上の退職に係る条項の中で、以下の様な定めになっている場合、
特に（11）の場合、会社都合となるでしょうか？自己都合退職となるでしょうか？
また、（11）の場合、会社が労働者側に「就業規則●条1...

なんでも法務さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2014/08/14 12:18 ID：QA-0059869 人事管理 回答終了回答数 4 件

退職金の支給時期と債務との相殺について

いつもお世話になっております。
このたび退職金制度をつくることになり、規程を作成中です。2点ご質問がございます。
（インターネットで規程の雛形をいろいろと参考にさせていただいていますが、その中で共通し...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2014/07/30 16:37 ID：QA-0059775 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

復帰後に退職予定の社員の育児休暇取得について

当社には、有期雇用の契約社員がいます。１年毎の契約で、最長５年間の契約期間となっています。正社員登用の制度があり、この５年の間に一定の資格を取得する等の基準をクリアすれば、無期雇用の正社員になることが...

Poarotさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
2014/07/28 11:47 ID：QA-0059762 福利厚生 回答終了回答数 3 件
3,131件中1,801～1,830件を表示