短時間勤務の相談

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284件中151～180件を表示

短時間勤務者の年次有給休暇の付与

いつも参考にさせていただいております。

今回、現在雇用している従業員にいない時間帯で勤務できる従業員の募集を行います。
その場合の年次有給休暇の付与について相談させていただきたいと存じます。

下記...

あきぺはんさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
2018/06/21 13:06 ID：QA-0077304 人事管理 解決済み回答数 2 件

季節労働者と無期転換ルールについて

お世話になります。カテゴリ違いでしたら申し訳ありません。


勤務先では、現場補助作業員として、季節労働者の方を１名雇用しているのですが、この方に無期転換ルールが対象になった場合のことについて、ご質問...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2018/02/15 17:05 ID：QA-0074907 人事管理 解決済み回答数 3 件

育児短時間勤務制度の適用範囲（夫婦ともに申請があったとき）

いつも参考にさせていただいております。

弊社は育児短時間勤務が認められるのは3歳までだったところを、
小学校3年生の年度末まで短時間勤務を申請できるように規則を変更しようとしています。

今までは育...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/12/26 17:57 ID：QA-0074161 人事管理 回答終了回答数 1 件

パートタイマーの有給休暇の付与ついて

前略
　お世話様におります。

　今回は、標記について、相談の投稿をさせていただきました。
　
　小社では、パートタイマーも採用していますが、その従業員の希望にも応えようと、半日
　単位での有給休暇を...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2017/12/12 18:17 ID：QA-0073948 人事管理 回答終了回答数 1 件

人員増加のための短時間労働者の勤務時間削減について

いつも参考にさせていただいています。
ありがとうございます。

この度、専門職（短時間）の人員を増やしました。
それにより職場に人が増えたので事務員の短時間勤務者（『この度採用した専門職と同じ時間帯』...

青の会社さん
山口県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2017/08/09 13:54 ID：QA-0071939 人事管理 回答終了回答数 2 件

育児短時間勤務とフレックスタイム制度

当社はフレックスタイム制度を採用しています。

現在、育児短時間勤務（9時～16時）で就業している社員がおります。
原則的に約束された時間帯で就業するもの（残業なし）と認識しておりますが、
業務都合や...

korokoroさん
長崎県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/06/01 18:04 ID：QA-0070839 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

育児時間、育児短時間勤務適用者の半日有給休暇の扱い

いつも大変参考にさせて頂いております。

育児休業から復職した社員より、育児時間と育児短時間勤務の申請を受けました。
半日有給休暇の申請があった場合の給与の取り扱いについてご教示頂きたくお願い致します...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2017/04/12 15:26 ID：QA-0070117 人事管理 回答終了回答数 1 件

半日有休の取得について

いつもお世話になりありがとうございます。
半日有休の取得について相談させていただきます。

弊社ではフルタイム勤務の方に対しては、有休の取得は１日単位か半日単位
短い働き方（２０１６年１０月から社会保...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2017/03/31 11:22 ID：QA-0069935 人事管理 回答終了回答数 3 件

継続雇用制度の導入における労使協定の締結

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

ネット検索をしていたところ、

『定年の引き上げ』『継続雇用制度の導入』『定年の定めの廃止』等、高年齢者雇用安定法に基づく適正な...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/03/01 09:02 ID：QA-0069472 人事管理 回答終了回答数 1 件

育児・介護休業法による半日休暇の付与について

いつもありがとうございます。

何度も表記の件について問い合わせをしている状況ですみません。

育児・介護休業法に基づき請求により半日単位の休暇も与えなくてはなりませんが、その範囲及び対象となる従業員...

担当416さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/02/22 11:21 ID：QA-0069390 福利厚生 解決済み回答数 1 件

育休明け短時間勤務後の雇用契約変更

日頃は大変お世話になっております。初めて投稿させていただきます。
当社では、育児休業明けに短時間勤務（１日６時間）を選択出来るようにしております。
また、短時間勤務を選択できるのは、法律通りの３歳まで...

HNRKYSKNさん
静岡県／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2017/02/02 17:36 ID：QA-0069102 人事管理 回答終了回答数 2 件

時給制のアルバイトの有休取得時の賃金につきまして

いつもお世話になっております。
時給制のアルバイトの方が、残っている有休をすべて使って退職することになりました。この方の勤務時間は、もともと10時～18時の7時間勤務（休憩1時間）なのですが、退職日直...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/01/17 12:07 ID：QA-0068809 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

ダブルケアに係る短時間勤務制度について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、このたび当社で育児短時間勤務を行っている社員が実母の介護にも直面し、ダブルケアに係る勤務調整を行いたい旨の申し出がありました。
ちなみに当社の規定上の育...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/12/13 14:47 ID：QA-0068443 人事管理 回答終了回答数 1 件

育児短時間勤務者とフレックス制度

現在当社では女性活躍推進の一環として、制度整備を検討しています。

そのなかで、ある育児短時間勤務の女性社員から
「フレックス制度を導入して勤務時間を朝早くにずらせてくれれば、
　時短しなくても、フル...

人事部（係長）さん
東京都／ 化学（従業員数 501～1000人）
2016/11/28 17:18 ID：QA-0068291 福利厚生 解決済み回答数 2 件

改正育児介護休業法の半日単位の看護休暇、介護休暇について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では2017年1月1日の育児介護休業法改正を控えて、規則整備作業を進めているのですが、
表記の扱いについてご教示頂きたく存じます。

半日単位（所定...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/11/09 10:09 ID：QA-0068106 人事管理 回答終了回答数 1 件

産休から復帰するアルバイトスタッフについて

お世話になります。
産休取得して職場復帰になるアルバイトスタッフの対応についてご教授いただければと思います。

弊社は全国に１００店舗を持つ小売業の会社でして女性が8割の職場でございます。
店舗で勤務...

タイムさん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2016/09/29 15:51 ID：QA-0067670 福利厚生 回答終了回答数 1 件

休職中社員の契約更新について

いつもお世話になりありがとうございます。
御質問させていただきたいことがございますのでどうぞ宜しくお願い致します。

雇用保険加入・社会保険未加入の休職中契約社員Ａの契約更新に関する質問です。

■Ａ...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2016/09/15 18:15 ID：QA-0067502 人事管理 解決済み回答数 4 件
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