パートタイマーの有給休暇の付与ついて

前略
　お世話様におります。

　今回は、標記について、相談の投稿をさせていただきました。
　
　小社では、パートタイマーも採用していますが、その従業員の希望にも応えようと、半日
　単位での有給休暇を与えることを検討しています。
　
　小社の就業規則では、「1日の契約労働時間もしくは、1週間の労働日数が社員よりも短く、
　かつ、1年以内の期限で雇用契約した者」と定めております。また、賃金は時間給です。
　
　事例としては、週4日勤務者（かつ短時間勤務の6時間30分）や週3日勤務者(フルタイムの
　7時間40分）といったケースもあります。
　
　社員については、午前半休（3時間20分）や午後半休（4時間20分）の取得を認めており
　ます。

　ついては、このような勤務体系のなかで、パートタイマーも社員同様に半日休暇をあたる
　ことについて、法的な問題等がありますでしょうか。クリアしなければならない点があり
　ましたら、ご教示いただきたく、よろしくお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

投稿日：2017/12/12 18:17　ID：QA-0073948