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給与の相談

4,130件中1,561～1,590件を表示

移転に伴う勤務時間の変更を希望された場合の対応について

いつもお世話になっております。
この度、本社を移転することになり（一つ隣の駅に行くだけです）、社員から保育園のお迎えの都合による勤務時間の変更を希望されました。
本人希望なのですが、下記のような変更は...

りんごりんご☆さん
千葉県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/07/09 12:18 ID：QA-0094949 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

振替休日の際の深夜手当について

お世話になっております。
いつも拝見させていただいております。
振替休日を取得した際の給与計算方法についての質問です。

休日の深夜に業務を行う予定があるのですが、振替休日を取得してもらう予定です。
...

人事労務担当者さん
東京都／ 美容・理容（従業員数 31～50人）
2020/07/07 15:45 ID：QA-0094883 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

自宅待機の新卒の算定

４月入社の新卒者を4～6月は自宅待機とし、給与は全額支給しましたが、交通費は出勤がないため支給しませんでした。
6月から出勤はあるものの、毎日ではないので往復の実費を交通費として支給する予定で7月以降...

こうじまちさんさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
2020/07/03 21:47 ID：QA-0094837 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

共働き夫婦の子の扶養について

お世話になります。子の扶養者についてご相談です。

夫婦ともにフルタイムの正社員として勤務しており、妻の方が収入が上（年収で35万円程度）ですが
妻は産休・育休を取得するため、その間は会社からの給与は...

mm12さん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/07/03 12:08 ID：QA-0094819 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

給与支払い前の金額の問い合わせ

コロナウイルスによる休業で、賃金6割保障になることを従業員へ伝えており、それに伴い給与支給日前に振込金額がいくらになるかの問合わせが何件か発生するようになりました。
今後も同様の問い合わせが増えると想...

東峰さん
北海道／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2020/07/01 18:18 ID：QA-0094772 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

月の途中で給与が下がった者の残業代の取り扱い

お世話になっております。

月の途中で給与が下がった者（再雇用等）が発生した場合、当月度の残業は変更前給与・変更後給与で期間按分して行うべきでしょうか。
上記のように対応しない場合は、やはり残業代の未...

佐田さん
神奈川県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 1001～3000人）
2020/07/01 09:09 ID：QA-0094735 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

給与体系変更について

雇用契約を変更するにあたり、ご教授頂きたいのですが、
最初の雇用契約時は基本給に役職手当、皆勤手当、協力手当、経験手当、調整手当を付けていました。

それをこのたび、本給、職能給、調整給を併せて基本給...

医療事務さくらさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2020/06/30 11:40 ID：QA-0094708 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

パートタイマーの休業手当の計算について

パートタイマーの休業手当について相談させていただきます。
入社後4か月目のパートタイマーが勤務しています。雇用契約書上は
週当たり勤務は5日（平日すべて勤務）なのですが、入社以来
自己都合により、その...

あまおさん
愛知県／ 機械（従業員数 301～500人）
2020/06/29 19:52 ID：QA-0094688 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

海外拠点の日本人スタッフの日本本社での雇用について

この度、弊社の海外拠点で現地採用した日本人スタッフを、日本の本社採用とすることをについて検討を進めています。

ただ、雇用条件として「日本本社での給与は支給しないこと」となっており、雇用契約は締結する...

k-12jinjiさん
石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/06/22 10:51 ID：QA-0094437 中途採用 回答終了回答数 1 件

取引先の出向受入について

お世話になっております。
標記の件について、確認をお願い致します。

弊社ではある業務のクラウドサービスを法人向けに提供している企業になります。
弊社社員は業務に詳しいがシステムに対する知見がほぼなく...

あいなめさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/06/18 19:16 ID：QA-0094372 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

得意先から支給される報奨金の課税処理について

弊社は百貨店や量販店に売場を出店しており、売上がいいときなどに得意先から報奨金が支給されます。
この報奨金の取り扱い（課税処理）について、
①何もしていない
②弊社が給与課税している
③経理上弊社が得...

もこBさん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2020/06/18 17:19 ID：QA-0094369 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

休業手当の支給率を月内で変更が可能か（雇用調整助成金）

お世話になっております。

弊社ではコロナの影響で業績に大きな影響がでており、社員の一時帰休を実施しています。
最初の1ヵ月について休業手当の支給率を基本給の100％支給したのですが、様々な理由でこち...

ロミオさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 11～30人）
2020/06/18 16:21 ID：QA-0094366 助成金 回答終了回答数 2 件

入社祝金はどうやって支給するべきでしょうか？

初めてご利用させていただきます。
ご回答いただけると幸いです。

今月、会社で中途社員を1名採用することとなりました。
その方、実は別の会社で内定が決まっていたが、コロナの影響で内定を取り消されてしま...

でーちさん
福島県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/06/15 11:39 ID：QA-0094214 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

雇用調整助成金　月給者の時間休業の休業手当の計算方法の仕方

雇用調整助成金　月給者の時間休業の休業手当の計算方法の仕方についてです。

2月～5月の4か月の申請をする予定です。
通常1日の労働時間は、8時間。
休業手当は、100％支給としました。

例えば2月...

初心者人事さん
東京都／ 精密機器（従業員数 6～10人）
2020/06/14 14:30 ID：QA-0094185 助成金 解決済み回答数 1 件

深夜手当てをみなしにして支給することはできますか？

テレワークで働いてる人がいるのですが、お子さんがいたりして本人の希望で深夜の時間帯も働きたいと言われています。

深夜働いてもらうこと自体はいいのですが、給与をある程度固定にしたく、例えば30時間深夜...

KGGKさん
東京都／ 化粧品（従業員数 6～10人）
2020/06/10 18:23 ID：QA-0094063 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

年俸制度下の深夜割増手当の考え方

弊社は技術開発業務を行っており、中途採用社員で構成されています。
給与体系は、基本的に全員年俸制で企画型の裁量勤務になっております。
この度、深夜残業を行ったものの処遇について確認させて頂きたいと思い...

トッシー８２さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2020/06/10 13:31 ID：QA-0094056 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

社内表彰の報奨金は社会保険・労働保険の計算対象となるのか

いろいろなサイトを確認しましたが、確証がなく質問させていただきます。

今年から新たに年に2回、社員表彰を行うこととなりました。
全員ではなく、その期に頑張ったと認められた1名のみで、該当者はその都度...

よつばさん
福岡県／ その他業種（従業員数 11～30人）
2020/06/10 10:48 ID：QA-0094050 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件
4,130件中1,561～1,590件を表示