時間外手当の相談

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449件中121～150件を表示

所定労働日から翌日所定休日にかけての深夜勤務

いつも参考にさせていただいています。
私は総務課で、勤怠管理に携わっております。

所定労働日から翌日の所定休日にかけての深夜勤務をどう扱うかについて教えて下さい。

当社は機械を扱う商社で、お客様都...

総務がんばり隊さん
大阪府／ バイオ（従業員数 101～300人）
2020/09/25 17:51 ID：QA-0097043 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

固定残業手当及び休日出勤手当について

当社は営業部門の一般職に対して、毎月３０時間分の固定残業手当を支給しております。
（３０時間を超えた分は別途追加で支給）

休日出勤をした場合は、土曜・日曜・祝日の区分けなく、基準単価の１．５倍の休日...

リックさん
東京都／ 化学（従業員数 101～300人）
2020/09/16 11:19 ID：QA-0096778 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

勤務時間の短縮について

いつも参考にさせていただいております。
当法人は病院診療所などを経営する医療法人です。
今回、経営的な面から１日の所定労働時間を延長して休日を増加させることを労使で協議しております。
現在は、１日７時...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2020/09/14 10:04 ID：QA-0096712 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

マネージャー昇格に伴う時間外手当支払いから外れることについて

いままで時間外手当の支給を受けていた社員がマネージャーへ昇格となりました。それにともないベース給は上昇しましたが、時間外手当は対象外とされました。

ただ、過去2年間のベース＋時間外手当の支払い状況を...

キャット人事さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
2020/06/22 12:44 ID：QA-0094447 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

元管理職の嘱託社員（60歳定年後の再雇用者）の残業手当　

当社の60歳定年後の再雇用規程では、元管理職が定年し、嘱託社員となった場合、
定年時の等級により、主席調査役や調査役という肩書になります。（給与も年収ベースで５割から７割程度減額になります）

主席調...

リックさん
東京都／ 化学（従業員数 101～300人）
2020/05/29 14:08 ID：QA-0093743 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

残業時間の計算期間について

いつも大変お世話になっております。

現在シフト制の従業員について、週単位（月曜～日曜）で確認し、週ごとの労働時間が40時間超えていたら超えた分を割り増しで時間外手当お支払いしています。
直近シフト作...

miyaさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/04/10 11:18 ID：QA-0092055 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

フレックスタイム制の時間外申請について

お世話になります。

フレックスタイム制の導入を検討しており、
現在の定時時間外に勤務する場合に申請させている、時間外申請をどう運用すべきか悩んでおります。

例えば、フレキシブルタイムを7:00～2...

ぐりぐりこさん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2020/03/12 13:03 ID：QA-0091345 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

会社在籍での大学研究室への派遣の勤務扱い

弊社社員を大学院の研究室に会社在籍のまま、一年間派遣します。
その際の勤務時間、残業時間の扱いについて教えてください。
学生であれば、労基法適用外で勤務時間管理はないと思いますが、会社在籍のままなので...

*****さん
東京都／ 電機（従業員数 5001～10000人）
2020/03/07 15:49 ID：QA-0091191 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

１か月の変形労働制について

お世話になっております。現在、会社受付部門は、ビル自体がオープン（営業）していることもあり、土日祝もシフトで交替での勤務となっております。会社は「１か月の変形労働届」で労基署に提出することで対応いたし...

mikelovingさん
三重県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2020/02/26 09:57 ID：QA-0090798 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

法定外休日に出勤し代休を取得した場合

法定外休日に出勤し代休を取得した場合、0.25倍を時給単価と時間数に掛けて支給を行っています。
時間外手当（基本給+役職手当+資格手当）÷月平均所定労働時間×25％
この計算方法について、就業規則又は...

だいじろうさん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2020/01/24 14:59 ID：QA-0089915 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

労働者代表選考時の勤務時間の扱い（時間外）について

労働者代表を民主的に選考する際に全職員が集まる時間と場所を指定して
選考するように考えておりますが、その時の勤務時間の扱いについて質問させてください。
労働組合の活動は基本無給になると理解していますが...

travelstardさん
宮崎県／ 教育（従業員数 51～100人）
2020/01/10 09:45 ID：QA-0089533 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

社員の新年パーティの開催時の時間外手当支給について

お世話になります。
当社では来年、オフサイトでホテルを借り切り、アルコールもふるまう立食パーティやビンゴゲームや年間社員表彰を兼ねた、新年会を開催することとなりました。会社で考えているのは、基本は正社...

mikelovingさん
三重県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2019/11/08 20:13 ID：QA-0088275 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

人事制度の設計について（フレックス・テレワーク制度）

平素よりお世話になっております。
現在、弊所クライアントで最終的にはIPOを目指しているベンチャー企業より人事制度の設計について初期的な相談が来ております。
現時点の状況は以下の通りです。
1. 現在...

tomo1012さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2019/08/18 14:51 ID：QA-0086181 人事管理 回答終了回答数 1 件

時間外、及び休日出勤の手当について

弊社就業規則では、土曜日が法定外休日で、日曜日が法定休日です。また、休日出勤手当は法定外休日、法定休日問わず割増率が35％と規定されております。

一日の所定労働時間7時間30分の社員が
【月曜】8時...

いろたろうさん
大分県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
2019/06/28 11:22 ID：QA-0085313 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

深夜勤務に係る服務管理について

前略
　お世話様になります。
　いつも、的確な回答を賜り、感謝申し上げます。
　さて、早速ですが、1点　ご相談いたしたく投稿させていただきました。

　当社における1日の勤務時間は8：40~17：20...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2019/06/24 16:42 ID：QA-0085236 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

フレックスタイム制における有休時間の考え方

いつも大変お世話になっております。

フレックスタイム制における賃金の考え方についてご教授ください。
現在、フレックスタイム制の導入を検討中です。

下記ケースの場合、有休使用分の賃金を支払わないこと...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2019/05/28 14:28 ID：QA-0084620 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件
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