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23,714件中14,131～14,160件を表示

年間休日日数が73日と言うのは違法にはならないのですか

お世話になります。初めて会員登録いたしました。宜しくお願い致します。

キャリアコンサルタントをしておりますが、本日求人開拓に行った企業から求人情報をいただいたのですが、その中の年間休日日数が73日に...

papermoonさん
栃木県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2015/10/14 18:23 ID：QA-0063886 人事管理 解決済み回答数 4 件

配偶者が精神疾患の社員への助言や対処方法について

企業の人事部に所属しています。
社員から相談があり、何らかの対処を助言してあげられればと思い、相談させて頂きます。
社員の配偶者が育児を理由にパニック障害と診断され、
社員本人も出勤はしているものの、...

*****さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2015/10/13 19:10 ID：QA-0063874 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

学生インターンの社会保険について

現在在籍中の大学生のインターンなのですが、今年の収入が130万円を超えてしまうので、相談がありました。
現在は親の扶養に入っているのですが、社会保険等の変更手続きをする必要があると思っています。
弊社...

tsさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2015/10/09 17:03 ID：QA-0063866 人事管理 回答終了回答数 3 件

法定休日の定めのない人の法定休日について

困ったときにいつも利用させていただいております。

先日 お客様より「法定休日の定めが契約でない人は、7連勤務の最終日が法定休日扱いとして、休日出勤届けを出し1.35倍の休日手当を出している、と聞きま...

ひろママさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2015/10/08 11:59 ID：QA-0063853 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

給与計算およびマイナンバー関係書類の保管期間

いつもお世話になっております。

①「給与マスタの変更申請書」「社宅家賃の変更依頼書」「当月給与に付けた手当の支給一覧」「当月給与から控除した金額一覧」「入社登録や退社登録に必要な書類」等、給与計算時...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/10/08 11:06 ID：QA-0063852 人事管理 回答終了回答数 1 件

中途採用者の入社前の出社について

いつも大変お世話になっております。

さてこのたび社員を採用することが決まりました。
現在は別の会社に勤務しており、退職翌日に弊社に入社する予定になっておりますが
弊社への入社前（＝現在の勤務先に在籍...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2015/10/07 12:37 ID：QA-0063824 人事管理 解決済み回答数 4 件

未許可の残業に対して手当支払いは必要か

いつも参考にさせていいただいております。
残業は上司に事前申請を行い認められて行うものとの定義を当社はしております。ですので、その日に必要ない残業は認めず帰宅するように上司から指示をしますが、帰らずに...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2015/10/06 13:05 ID：QA-0063808 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

勤務シフトを変更する際の手続きと賃金精算等について

　いつも皆さんのご相談並びにご回答を拝見し、参考にさせて頂いたおります。

　さて、当社化学製造業であるため、現場作業職においては、次のような勤務シフトで24時間365日
稼働させています。

　■勤...

カレンダーさん
大阪府／ 化学（従業員数 51～100人）
2015/10/06 10:36 ID：QA-0063802 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

海外派遣者の現地での納税手続き代行費用について

社員をイタリアに15か月程度長期派遣する予定があります。現地での工事の立ち会い・技術指導を目的としており、現地法人や他社等への出向ではなく、日本からの給与を受けるのみで、現地で発生する所得はありません...

*****さん
茨城県／ 公共団体・政府機関（従業員数 3001～5000人）
2015/10/05 14:10 ID：QA-0063791 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

契約社員から正社員に。その際の適切な試用期間は？

質問がございます。

この度、3か月の契約期間で業務を行っていた契約社員の契約期間満了に伴い、正社員として雇用することになりました。

弊社では正社員として入社（契約社員期間なし）した場合の試用期間は...

kentakenta99さん
東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
2015/10/03 11:46 ID：QA-0063777 人事管理 回答終了回答数 3 件

まずは契約社員として雇用、その後正社員雇用することについて

今回、この場で初めて相談をさせて頂きます。どうぞよろしくお願い致します。

現在、採用内定を出そうとしている方がおり、まずは半年間の契約社員として契約。その後、適性等を見て特に問題がなければ正社員にす...

まこさんさん
大阪府／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2015/10/02 22:15 ID：QA-0063776 人事管理 解決済み回答数 3 件

社員の長期休暇中の福利厚生につきまして

質問させて頂きます。
この度、従業員より、「親が亡くなって、葬式や身辺整理、また、自身の精神の安定のために2ヶ月休暇が欲しい」と言われました。
休むことには反対はしませんが、休暇中の給与、年金、健康保...

*****さん
大阪府／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2015/09/30 17:17 ID：QA-0063752 福利厚生 回答終了回答数 2 件

社員の長期休暇中の福利厚生につきまして

質問させて頂きます。
この度、従業員より、「親が亡くなって、葬式や身辺整理、また、自身の精神の安定のために2ヶ月休暇が欲しい」と言われました。
休むことには反対はしませんが、休暇中の給与、年金、健康保...

*****さん
大阪府／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2015/09/30 15:59 ID：QA-0063748 福利厚生 回答終了回答数 1 件

マイナンバー収集の際の身元確認書類について

お世話になっております。

いよいよマイナンバー制度が開始となり、弊社でも準備を進めておりますが、
素朴な疑問が浮かび質問させていただければと思います。

マイナンバーを収集する際、番号確認書類ととも...

しんまい人事さん
東京都／ 通信（従業員数 51～100人）
2015/09/30 11:47 ID：QA-0063735 人事管理 解決済み回答数 2 件

従業員代表選出の選挙　選挙権

いつも参考にさせていただいており、ありがとうございます。

労使交渉に必要な、従業員代表選出の選挙に関してです。
現況が質問内容のような状況ではないので仮定としてお聞きいただければと思います。

過去...

じょせふ２さん
北海道／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2015/09/29 16:53 ID：QA-0063724 人事管理 回答終了回答数 1 件

アルバイトの労働条件通知書／有給休暇の記載について

初めて相談をさせていただきます。

飲食店を経営する会社に入社をして1年になります。
アルバイト（主に学生）の労働条件通知書に記載をする有給休暇の件でご相談です。
当社のアルバイトは、全員3ヶ月の有期...

zeeboさん
宮城県／ フードサービス（従業員数 51～100人）
2015/09/29 16:39 ID：QA-0063723 人事管理 回答終了回答数 2 件

無期転換後の契約終了要件の引継ぎについて

いつも参考にさせていただいております。

有期契約労働者の無期転換後の労働条件についてご教示ください。

無期転換する場合、契約期間以外の部分については、別段の定めが
ない場合、有期契約の時と同一の労...

でい助さん
東京都／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
2015/09/28 20:37 ID：QA-0063711 人事管理 回答終了回答数 3 件
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