長時間労働の産業医面談について

いつもお世話になっております。
長時間労働の産業医面談についてお伺いさせてください。

弊社では、月１００時間以上の時間外労働、もしくは３ヶ月平均８０時間以上の時間外労働をした者に対して調査票の記入を依頼し、そこで健康状態の確認および産業医面談を希望するかどうかのチェックを行っています。

しかし弊社では業務上どうしても仕事が集中する時期が３ヶ月ほどあり、一番忙しい時期に毎月記入を依頼することになってしまっています。

この問題を解決するために、例えば１年を１月～３月、４月～６月、７月～９月、１０月～１２月に区切り、過重労働の調査票への回答は３ヶ月に１回実施すれば良いという運用に変えたいと考えているのですが、問題はございませんでしょうか？

もちろん、従業員の方から個別に面談依頼があれば設定しますが、現在のように調査票の記入をお願いするといった会社からの毎月のお願いは少なくするということです。

忙しい時に調査票の記入を依頼される部門の気持ちもわかるのですが、労働安全衛生に関わることなので、ご助言頂ければ幸いです。

投稿日：2016/01/26 21:32　ID：QA-0064979