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休業手当の相談

254件中61～90件を表示

休業手当の支払いの他に通勤手当の支給は必要かどうかについて

いつもお世話になります。

先日、古い工場設備に不具合が生じ、復旧のメドが立たないことから設備点検のため、その日の業務の継続が困難となり、出社後2時間で事業所の全従業員を帰宅させました。

会社側の都...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2021/07/26 20:25 ID：QA-0105876 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

一時帰休期間に一時的に業務につかせることはできますか

従業員7名の会社です。
2か月間の一時帰休を実施しようと思っています。
その間平均賃金の70%の休業手当を支払う予定です。

もしも一時帰休期間中に1日だけ、突発的に業務を行う必要が出てきたとき、
会...

kaoruさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
2021/06/22 13:07 ID：QA-0104825 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

アルバイトの休業手当について（コロナ）

コロナで店舗営業を短縮しており、アルバイトを休業させています。
直近3ヵ月総支給額から平均賃金を算出し、６０％を支払っておりますが、
平均賃金算出にあたり、
①総支給額からは3か月間に支払われた「休業...

ベストろうむさん
東京都／ 食品（従業員数 10001人以上）
2021/06/11 09:00 ID：QA-0104449 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

私傷病者の職場復帰について

いつもお世話になっております。

私傷病者の職場復帰について質問させていただきます。
弊社の現場監督業に従事していた社員が、脳梗塞により倒れ3か月ほど休職しました。
すでに退院し、現在は通院しながらリ...

nikisonさん
京都府／ 建築・土木・設計（従業員数 501～1000人）
2021/06/10 10:30 ID：QA-0104388 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

コロナ営業時間短縮に伴う休業手当の支給率について

　スーパー銭湯を経営する役員です。
　当方の開店時間は9時～23時（14時間営業）であり、開店前の準備から閉店後の片付けにわたり、パート社員を4グループに分け、それぞれ4時間勤務を割り当てています。例...

困ったﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾝさん
広島県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2021/05/15 14:30 ID：QA-0103543 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

出向先での一時帰休に対する休業手当の支給基準について

いつも大変お世話になっております。
弊社からグループ会社へ出向している社員がおり、その出向先企業で一時帰休を実施することとなりました。
出向先企業の休業手当は平均賃金の100/100ですが、弊社では8...

おつかれさん
福岡県／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2021/05/06 20:05 ID：QA-0103299 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

職場での自傷行為

いつもお世話になっております。
対応に非常に苦慮しておりご相談申し上げます。
当社、従業員（正社員）においてお客様の敷地内の当社詰所で仕事や人間関係からの
不満により壁に頭を叩きつけるなどの自傷行為を...

総務中さん
愛知県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2021/04/07 11:59 ID：QA-0102471 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

休業日に出勤した場合の賃金支払いについて

弊社、コロナの影響より、社員に週に１度の休業取得を取り決めました。
休業日当日、休業をしている社員に急な業務が発生し、残業代の申請がありました。
状況は以下のようになっています。

■通常勤務時間9:...

総務_担当者さん
埼玉県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 11～30人）
2021/03/14 10:38 ID：QA-0101698 報酬・賃金 解決済み回答数 6 件

休業手当を支払った月の出勤日の手当の支払いについて

コロナの影響で休業を検討しております。
アドバイス、よろしくお願い申し上げます。

会社都合で休業し、その分休業手当を支払う予定でいます。

同じ月の出勤日について、通常は月額固定で支払っている
職能...

はっちょうぼりさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 51～100人）
2021/03/11 11:33 ID：QA-0101598 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

新型コロナウイルスへの感染疑いの社員について

厚生労働省のＨＰ　より

＜感染が疑われる方を休業させる場合＞
問３ 新型コロナウイルスへの感染が疑われる方について、休業手当の支払いは必要ですか。
感染が疑われる方への対応は「新型コロナウイルスに関...

元気さん
長崎県／ 食品（従業員数 51～100人）
2021/01/21 11:19 ID：QA-0100033 その他 回答終了回答数 1 件

新型コロナにかかわる従業員の出勤停止について

いつも参考にさせていただいております。

弊社では、年末年始、東京や大阪などから家族を迎え入れて接触することを可能な限り避けるようにアナウンスしておりますが、
仕事明けに、従業員本人から、都会から家族...

kp277さん
兵庫県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
2020/12/23 11:16 ID：QA-0099378 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

労働契約期間内の未就業期間について

いつもお世話になります。

弊社は派遣元となります。

派遣先で短期就業の案件が複数あり、そこに派遣スタッフを就業させたいのですが、
１つ目の短期案件から2つ目の短期案件の間に10日程就業がない期間が...

りんごマークさん
福岡県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/12/15 12:07 ID：QA-0099158 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 5 件

休業手当100％支給時の賃金明細

いつも大変お世話になっております。

休業手当を100％で支給した場合においても、賃金明細には出入りを明記しなければならない
とのことですが、これは現在（コロナ禍2020年12月時点）でも同様でしょう...

kishikkkさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 501～1000人）
2020/12/02 16:17 ID：QA-0098778 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

新型コロナウイルス感染者の濃厚接触者認定

いつもお世話になっております。

弊社の社員の友人が新型コロナウイルスに感染し
保健所から社員あてに濃厚接触者となったためPCR検査を
受けるように連絡がありました。

結果、陰性でしたが保健所の指導...

総務人事担当者さん
愛知県／ 機械（従業員数 51～100人）
2020/12/01 17:21 ID：QA-0098736 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

フレックス制度における早帰り指示について

9:00-17:00を所定労働時間とし、フレックス制度を導入しています。
また当社では、一週間の中で繁閑の差がある部門があります。例外はありますが、通常月火が忙しく、水木金にかけて業務量が減っていくと...

*****さん
東京都／ 保険（従業員数 1001～3000人）
2020/11/25 08:47 ID：QA-0098515 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

休業手当の計算について

お世話になっております。

先日、新型コロナウイルスの影響で
当社が関連する工事現場がストップとなり、
当社の社員も待機となりました。

社員自体は感染したわけではありませんので
「使用者の責めに帰す...

ころんさん
福岡県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2020/11/24 17:33 ID：QA-0098506 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

有給休暇残日数が少ない従業員の計画年休について

計画年休についてご教示願います。

有給休暇を計画年休として取得させる場合、従業員が保有する5日分を超える有給休暇残日数から
計画年休に充当することになっていますが、入社間もない有給休暇残日数が少ない...

Jinjerさん
大阪府／ 保険（従業員数 11～30人）
2020/10/19 16:36 ID：QA-0097628 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

臨時休業日に出勤した社員の給与について

お世話になっております。

当社は先日の台風で被害が予想されたため
「翌週の月曜日は臨時休業」を前の週末に取り決め
本社は全員休業となりました。

当社には東京出張所があり
そこに属する社員は営業職で...

ころんさん
福岡県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2020/10/07 11:47 ID：QA-0097319 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

雇用調整助成金　給料明細の記載方法について

いつも参考にさせて頂いております。

3月より、雇用調整助成金を利用しておりますが、
給料明細の記載方法についてお教えください。

今までは、下記の通りに明細書を作ってきました。（助成金も毎月おりてい...

千葉花子さん
千葉県／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2020/09/09 12:22 ID：QA-0096557 助成金 解決済み回答数 2 件

台風10号接近に伴う休業の場合の休業手当は？

いつも拝読しております。
さて、来週、台風10号が接近する予報が出ております。最大級の台風ということで、会社では休業にしようかと検討を始めております。
その際、従業員へは休業手当は必要でしょうか？罹災...

ガンバレ人事部さん
長崎県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2020/09/03 13:24 ID：QA-0096406 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

自宅待機中に会社への報告義務を課すことの可否

いつもお世話になっております

現在、コロナ感染疑いとして会社を休んでいる社員がおります。
濃厚接触者ではなく、会社判断で14日の休業を指示しております。

経営者より、当該社員に対し、毎日朝会社へ発...

KSYさん
長野県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2020/08/29 12:37 ID：QA-0096241 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件
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