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休職の相談

997件中661～690件を表示

児童買春と懲戒処分

事案の影響が大きく回答を大変急いでおります。何卒お願いいたします。
先日、弊社社員が児童買春で逮捕されました。本人の氏名のみならず、社名も全国ニュースで流れてしまい、相当な影響が出ております。
過去、...

とらいずむさん
愛知県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 10001人以上）
2013/04/05 03:42 ID：QA-0054070 人事管理 回答終了回答数 3 件

メンタル不調者の復職可否判断

お世話になっております。
メンタルヘルスで休職している者の復職可否判断について教えてください。

休職者から主治医による復職可能の診断書が提出された場合、当社では
産業医との面談を実施のうえ、人事が最...

s/hさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
2013/03/18 13:59 ID：QA-0053895 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

休職社員の復帰時の職場確保について

うつ病で休職していた社員が、復帰後3ヶ月で再び休職を申し出てきました。

非常に忙しい職場のため、休職期間中の欠員確保をしたいのですが、復帰するときのためにそのポジションは空けたままにしないといけない...

usa0413さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2013/03/14 20:45 ID：QA-0053859 人事管理 解決済み回答数 4 件

契約社員（障害者）の休職、雇止めについて

いつも大変丁寧なご回答をいただき、感謝しております。

担当業務の遂行に困難が生じた場合の契約社員（障害者）の休職、雇止めについてご教示ください。

当社では、契約社員として、障害者（人口透析患者）を...

WトリプルAさん
東京都／ 保険（従業員数 51～100人）
2013/03/05 11:48 ID：QA-0053649 人事管理 回答終了回答数 5 件

改正高年齢者雇用安定法と定年時の病欠者、休職者

制度の改正に伴い経過措置を適用した就業規則の改正を急いでいるところです。当社は定年後は関連会社へ移籍し１年ごとの有期雇用になります。
給与基準・退職金・賞与・慶弔金以外はほぼ同じ規定になっています。
...

*****さん
群馬県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2013/02/21 12:36 ID：QA-0053491 人事管理 回答終了回答数 2 件

休職期間中に就業規則を改定した場合の対応について

度々失礼いたします。
この度、就業規則の全面改訂を行っておりまして4月に改訂を予定しておりますが、その直前の3月に休職者が発生しそうです。そういった場合、新旧どちらの規程が適用されるのでしょうか。

...

arkさん
愛知県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2013/02/07 14:23 ID：QA-0053211 人事管理 解決済み回答数 2 件

産業医の権限について

メンタルで休職していた従業員が主治医、産業医の面談を経て復職しました。
当面は半日勤務で様子を見ることになり、産業医からは、半日で片付けられる量の業務をこなすように
指導を受けました。
現場にもその旨...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2013/01/24 17:37 ID：QA-0053001 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

育児休職明け、有給消化しての退職希望者への対応

育休の適用を受けた者が、育休明け後、有給を消化して退職したいと申し出がありました。この申し出の対応に苦慮しています。有給の性質から付与すべきか、育児休職の給付金制度上からも退職は望ましくないのではない...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2013/01/08 14:42 ID：QA-0052743 人事管理 解決済み回答数 3 件

連続欠勤者・休職者・復職者の年休付与について

お世話になります。

当社では年休を４月１日に２２日、一斉付与しております。
また、業務外傷病による連続欠勤が６か月を超えるときは休職を命じることとしております。
そこで、
①連続欠勤中の者は年休を請...

Uさん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2012/12/13 15:24 ID：QA-0052523 人事管理 回答終了回答数 3 件

欠勤期間中の特別有給休暇の取得について

いつもお世話になっております。

私傷病で長期休む場合、弊社では有休→欠勤（6ヶ月）→休職（1年6ヶ月）という流れになっております。

現在欠勤中の社員の親族が亡くなり、特別有給休暇（忌引き）の申請が...

困っていますさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）
2012/12/02 15:25 ID：QA-0052348 人事管理 回答終了回答数 3 件

メンタルヘルスの従業員の給与を減給できるかどうか

いつもお世話になっております。
弊社は、メンタルヘルスでたびたび欠勤している従業員がいます。
昨年、休職を３ヵ月していたのですが、復帰後たびたび欠勤しております。
現在１ヶ月欠勤しております。
欠勤理...

**りんさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2012/11/21 09:45 ID：QA-0052222 報酬・賃金 回答終了回答数 6 件

有期雇用の契約更新について

現在、有期雇用者の就業規則を作成中です。
休職条文で、
『休職期間が満了し、その休職事由がなお消滅しないときは原則として、契約を更新しない。』
と言う文面を明記しようかと思います。
明記したとしても3...

udonkoさん
愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2012/11/19 15:19 ID：QA-0052174 人事管理 回答終了回答数 3 件

傷病手当金の不正受給

傷病手当金の件で質問です。

弊社の従業員でうつ病で休職し、傷病手当金を受給している従業員がいます。
先日、電話したところ、傷病手当金だけでは生活が難しく、軽作業のアルバイトをしていることが発覚しまし...

人事労務0074さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2012/11/19 15:13 ID：QA-0052173 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

死亡日が確定できない場合の退職日について

いつも参考にさせていただいております。

早速ですが、休職中の社員が、自宅内で亡くなりました。
死因は病死なのですが、死体検案書に記載された死亡日は、
「●月中旬」という記載となっており、
警察に確認...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 1001～3000人）
2012/11/09 10:58 ID：QA-0052025 人事管理 回答終了回答数 1 件

うつ病社員の身分変更と任意継続について

事務職の正社員が、食事をまともに摂れない、欠勤を繰り返す、抗欝薬を服用すると眠気で会議室で休むと
いった業務ができない状態になっています。
本人からは、欝のため抗欝薬を服用しているとの申し出があるもの...

*****さん
茨城県／ 食品（従業員数 101～300人）
2012/10/30 20:11 ID：QA-0051913 人事管理 回答終了回答数 3 件

産休前の代替派遣について

まもなく産休を迎える女性社員を医者の指示で休職させています。女性労働基準規則における、指導事項にのっとって休職をさせているわけですが、代替要員を確保するために派遣社員での充足を考えています。まだ産休に...

********さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 3001～5000人）
2012/10/29 19:05 ID：QA-0051883 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

健康管理の出来ない社員への処遇手順について

　色々な相談に対する先生方の答えを勉強させていただき、ありがとうございます。今回ご教示いただきたいことは、小社物流部門に勤務する社員についての処遇手順です。
　約１０年ほど前からアルコ－ル依存で、脂肪...

とりさん
大阪府／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2012/10/15 17:02 ID：QA-0051664 人事管理 解決済み回答数 2 件

リハビリ出勤中の事故に対する保険

当社では休職規程を策定しており、その中にリハビリ出勤の事項を入れる予定です。

リハビリ出勤は、休職社員の申し出により開始となり、無給で休職扱いとします。ただし、無給で休職扱いのため、万一の事故のとき...

*****さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 10001人以上）
2012/09/04 09:10 ID：QA-0051178 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件
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