ひとり暮らしのメンタル不調者対応について

メンタル不調の入社５年目のひとり暮らしの独身社員に関してご相談です。

（状況）
　頭痛を理由に仕事を休みだしてからも、心療内科を受診していない様子だったため、上司が２度ほど自宅を訪問し、心療内科の受診を勧めました。
　休みだしてから２ヶ月半後に、やっと心療内科を受診したところ「うつ状態であるため、自宅療養を要する」との診断がくだされ、現在休職中です。
　ひとり暮らしの独身者であるため、訪問した際に「病気のことを実家の両親へ連絡して欲しい。」と本人に要請し、１週間程度の期限を切って実家へ連絡をした結果の報告を求めました。
　しかし、本人からの連絡はなく、会社からの電話にも応答しなくなったため、会社より実家へ「うつ状態と診断され会社を休んでいる。会社からの電話に応答しないので心配している。」旨を電話連絡しました。
　その後、本人から会社へ電話があり「初回の受診後は通院できていない。」ということでしたので、きちんと通院するよう伝えました。

（相談事項）
　ひとり暮らしであることから、このまま放置すると通院どころか、食事もままならないような状況に思えることから、会社へ定期的に連絡を求めていますが、実際は、会社から何度か連絡してやっと応答するというい状況です。
　一方で、会社へ定期連絡（週１回程度）を求めることや会社から本人へ何度も連絡することが、本人のストレスになり、回復を遅らせてしまわないか心配です。
　今後どのようにしていけばよいのでしょうか。

投稿日：2013/06/27 14:08　ID：QA-0055098