長期欠勤者の退職前の年次有給休暇消化

私傷病により3ヶ月間病気欠勤していた者が自主退職を申し出てきまして、
その際、退職日までは残っている年次有給休暇を消化したいと申請がありました。
当社の就業規則では欠勤開始から6ヶ月で休職とするため、休職はまだ発令されておりません。
また、休職逃れとしての年休使用を避けるため、内規として、
長期欠勤中の年休取得は認めないが、出勤に接続する場合は認める、という取扱を行っております。
（長期欠勤中でも基収489の「休職発令」状態とみなす、と解釈しております。）

今回の件でも出勤に接続しないため、年休ではなく欠勤として取り扱いたいと思いますが、
差支えございませんでしょうか。

投稿日：2013/09/19 18:03　ID：QA-0056163