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勤務時間の相談

1,207件中481～510件を表示

契約社員の時差出勤について

会社の人事をしています。

以下の運用について、いささか過剰ではないかと思っており、緩和したいと考えております。
ご意見を頂戴いたしたく存じます。

当社の所定労働時間は9:00～18:00ですが、就...

太陽王さん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 3001～5000人）
2020/09/02 11:17 ID：QA-0096360 人事管理 回答終了回答数 3 件

パートタイム勤務者の評価について

同じパートタイム勤務でも、フルタイムと時短（扶養範囲内）とあります。
現状、賞与も時給も勤務時間によって時給や賞与を変えていませんが、フルタイムと時短とで何かしらの差をつける場合は、どのような内容にし...

せぶんさん
福岡県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1001～3000人）
2020/08/31 22:07 ID：QA-0096290 評価・考課 回答終了回答数 5 件

労働時間・残業時間の管理について

労働時間と残業時間の管理ができません。

労働時間は、タイムカード（ＰＣ）のソフトを使っています。
基本的には、仕事を始めた時間と終えた時間を管理するはずですが
ＰＣを付けた時間になっている現状です。...

レオ831さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/08/31 15:15 ID：QA-0096280 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

雇用調整助成金（コロナ）の教育訓練について

いつもお世話になります。

コロナウイルスの影響を受け生産調整しています。
下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか？
今回の特例では半日でも教育訓練可能との事だったのです...

tetsuさん
京都府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）
2020/08/26 10:08 ID：QA-0096087 助成金 回答終了回答数 1 件

長時間連続勤務の代休

職種は建設業、月～金曜日勤務、勤務時間帯は9：30～17：30ですが、たびたび工事管理のため夜間および土日祝日に勤務する場合があります。
日付をまたぐ長時間連続勤務の代休として取得できる日数を
①平日...

はてなさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 301～500人）
2020/08/24 13:30 ID：QA-0096028 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

事務職に販売業務を指示する件

いつも拝見しております。
店舗販売スタッフが不足している状況で、緊急措置として事務専門職の社員（事務限定で採用した社員）に、暫定的に販売スタッフの業務を依頼しようと考えています。

勤務時間は事務職は...

人事担当課長さん
東京都／ 不動産（従業員数 5001～10000人）
2020/08/19 19:35 ID：QA-0095909 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

時間日数短縮者の有給付与日数について

育児期間になり月給制の社員が時給制となりました。この場合の有給日数についてお聞きしたいです。弊社は規定年間休日111日+勤務年数による有給日数また勤務時間も短縮となっています。現在社員の勤務は土日祝日...

黒豆経理さん
東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
2020/08/17 13:20 ID：QA-0095766 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

雇用契約書の記載事項：パートタイム雇用に関して

お世話になります。

この度パートタイム雇用をすることになりました。
短時間正も見据えての雇用になるのですが
現在は子育てをしながらの勤務になります。

以下のような条件の場合記載方法はどのようにする...

ワンコさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 51～100人）
2020/08/13 09:15 ID：QA-0095725 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

時間単位年休と一斉休憩との関係について

いつも有益な情報のご提供、有難う御座います。

相談ですが、時間単位での年休取得を認めており、その管理方法で悩んでおります。
就業規則では勤務時間を9時～17時半と定めており、休憩は原則として１２時～...

万年半人前さん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2020/08/11 17:34 ID：QA-0095716 人事管理 解決済み回答数 3 件

管理職社員が労働時間の一部欠勤した場合の賃金の減額について

管理職社員（課長代理）が体調不良のため、勤務時間中に上司の許可を得て、病院へ行き2時間30分の欠務（労働時間の一部欠勤）が生じましたが、その後勤務終了時まで勤務しました。
賃金規程には、以下のとおり、...

のり太さん
埼玉県／ 不動産（従業員数 301～500人）
2020/07/31 17:52 ID：QA-0095507 人事管理 回答終了回答数 3 件

法定労働時間(年間)を超える勤務

いつもお世話になっております。

就業規則では、勤務時間に関し
「１年単位の変形労働時間制を採用し、平均して週４０時間を超えない範囲」
と規定しています。
今年度の会社カレンダー(7/21~)では、年...

見習い常吉さん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2020/07/21 17:40 ID：QA-0095287 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

移転に伴う勤務時間の変更を希望された場合の対応について

いつもお世話になっております。
この度、本社を移転することになり（一つ隣の駅に行くだけです）、社員から保育園のお迎えの都合による勤務時間の変更を希望されました。
本人希望なのですが、下記のような変更は...

りんごりんご☆さん
千葉県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/07/09 12:18 ID：QA-0094949 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

無期転換したパートの労働条件を変更できますか

いつも参考にしています。
早速ですが、コロナの影響で経営する飲食店売上が減少し、
現在パートスタッフは一部休業させながら営業していますが
営業時間も短縮し、業績回復の兆しが全く見えないため、
次の契約...

さきざきさん
東京都／ フードサービス（従業員数 501～1000人）
2020/07/08 20:10 ID：QA-0094935 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

コロナによる社会保険、雇用保険の加入要件

お世話になっております。
類似の質問を見つけられず、質問させていただきます。
弊社では、コロナによる減収、感染防止対策の影響で、パートの方の勤務時間を減らしております。
それによって雇用保険、社会保険...

ぱなこさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/07/08 15:25 ID：QA-0094926 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

アルバイト雇用契約書について

アルバイトを雇用することになり、雇用契約書を作成しております。
正社員とは違うのでどのように作成すればよいのか教えてください。

（労働条件）
・勤務時間：10:00〜19:00の間で4時間程度
・勤...

ももじろーさん
福岡県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2020/07/01 19:35 ID：QA-0094773 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

育児休暇明け時短勤務の質問

いつも拝見しております。
３歳に満たない子の養育（育児休暇からの復帰）する従業員
の勤務時間についてご回答を願います。

所定労働時間を６時間勤務に短縮する旨を就業規則に
定めております。

復帰にあ...

総務人事Mさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2020/07/01 11:10 ID：QA-0094747 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

新規事業立ち上げの際の労災保険・雇用保険加入について

現在、役員のみで構成される会社のため、労働保険について未加入ですが、
新規事業（農業）を始めることとなり、労働者を雇うことになりました。
以下について、労働保険の加入手続きについて、ご教示ください。
...

やどかり99さん
福島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）
2020/06/30 13:59 ID：QA-0094714 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

雇用調整助成金（コロナ）の教育訓練について

いつもお世話になります。

さて、弊社もこのコロナウイルスの影響を受け生産調整している会社でございます。
ご相談ですが下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか？
今回の特例...

marfihさん
福岡県／ 食品（従業員数 101～300人）
2020/06/17 12:17 ID：QA-0094318 助成金 解決済み回答数 1 件

契約社員の契約期間中における一定期間の就業時間短縮について

全国に多店舗展開するサービス業を営む人事の者です。
コロナ渦の緊急事態宣言解除に伴い、店舗の休業要請も解除され営業を再開いたしましたが、需要の回復まで相当の時間を要します。そこで、契約社員（雇用期間を...

nanparaさん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2020/06/17 11:12 ID：QA-0094309 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

フレックスタイム制適用者の出張について

お世話になります。
当社では全社員フレックスタイム制を適用しています。
通常、勤務時間外の出張の移動時間は勤務時間になりませんが、
フレックスタイム制のフレキシブルタイム時間に出勤時間を早くして、
そ...

悩める総務担当さん
富山県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2020/06/15 10:07 ID：QA-0094211 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件
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