報酬・賃金の相談

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台風到来時の事業所待機についての考え方

 台風が到来した場合、当社は一部の管理職と一般社員で編成している自衛消防隊により台風が通過するまで事業所に待機する場合があります。
・待機目的は、主に工場・事務所の防水・防風対策です。但し風雨が本当に...

あーさん
愛知県/ 機械(従業員数 1001~3000人)
2005/08/10 13:02 ID:QA-0001574 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

欠勤と休職の取り扱いについて

うちの法人では、下記の場合は欠勤から休職に取り扱いが変更になりますが、30日としての管理が難しく思えてなりません。何か良い管理方法などがあれば、教えて下さい。
・業務外の疾病による欠勤が30日を過ぎて...

*****さん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2005/08/02 15:46 ID:QA-0001450 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

パート社員の割り増しについて

週2日(水,金)1日6時間勤務を基本契約しているパート社員にその他の曜日に勤務させた場合 時給×時間数×1.25(割り増し)で賃金を払っています。一般社員のように法定時間内であれば割り増し無しの計算で...

*****さん
千葉県/ 公共団体・政府機関(従業員数 51~100人)
2005/07/30 10:41 ID:QA-0001420 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

退職金の支払い時期は

設立6年目の会社で来年初めての退職者(60歳定年)が出ます。グループ会社からの独立の会社ですので勤続年数は加算(グループ間)されます。65歳まで嘱託として勤務する事が決まっていますが 退職金は嘱託終了...

*****さん
佐賀県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2005/07/27 14:31 ID:QA-0001399 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

フレックスタイムの清算期間

弊社では、毎週月曜日に朝礼があって、全員の定時出勤が必要なため、月曜日のみ通常勤務、火-金のフレックスタイム制度としています。ですから、月曜日は所定終業時刻以降は残業となり、火-金の日数×所定労働時間...

*****さん
大阪府/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 1001~3000人)
2005/07/26 10:41 ID:QA-0001379 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

中途採用者の試用期間中の賃金支払い形態について

当社は従来から、中途採用者(以下全員フルタイム)の試用期間中の給与については、①技能系(生産現場)は時給、②事務職系は日給、③経験度のある管理者候補は日給月給として計算しています。なお④定期採用の新入...

あーさん
愛知県/ 機械(従業員数 1001~3000人)
2005/07/20 21:00 ID:QA-0001333 報酬・賃金 回答数 1 件

継続雇用制度の導入について

来年4月より導入される継続雇用義務化についてですが、労働条件(賃金・就業時間)を大幅に改定しても良いものでしょうか? 賃金ラインの下降、就業時間の短縮により対応せざるを得ないと考えますが、、、 又、罰...

*****さん
富山県/ 建設・設備・プラント(従業員数 101~300人)
2005/07/19 16:19 ID:QA-0001313 報酬・賃金 回答数 3 件

退職金制度について

当社は平成9年設立の外資系企業です。これまで当社では退職金制度がなかったのですが、今年は他の日本の企業に倣い退職金制度を導入する予定です。
最近の退職金制度でよいと言われているものや、それらのメリット...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2005/07/11 17:23 ID:QA-0001224 報酬・賃金 回答数 3 件

人事異動にともなう処遇変更

物流倉庫内作業の部署から飲食店厨房内軽作業の部署への人事異動にともない、職種別に賃金体系、水準が異なるため、給与の変更を通達いたしました。本人は了承し、異動に応じたのですが、1ヶ月後、やはり給与(固定...

jinjinさん
神奈川県/ 紙・パルプ(従業員数 3001~5000人)
2005/07/09 17:17 ID:QA-0001210 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
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