雇用保険の相談

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647件中421~450件を表示

賞与過払いの返金処理について

本件、以下の通りご相談をさせていただきたく、よろしくお願いいたします。
【事実】
2015年7月に支給した夏期賞与、一部の社員に過払いが発生。
【対応案】
月次給与にて過剰支給額を控除
【問題点(疑問...

とけいさん
神奈川県/ 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
2015/08/24 15:45 ID:QA-0063370 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

社員紹介インセンティブ制度について

いつも大変参考にさせていただいております。

さて、社員が知人・友人などを会社に紹介し、社員として採用となった場合に
インセンティブ(5万円程度)を支払う制度の導入を検討しております。

実際、導入し...

*****さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 301~500人)
2015/08/07 09:57 ID:QA-0063268 人事管理 解決済み回答数 1 件

健康保険傷病手当金の受給について

私の後輩で、現在、傷病手当金を受給しながら正社員として勤務している人間がいます。
弊社の社会保険、雇用保険に加入していますが、傷病手当金は前職の健保組合から受給しているそうです。
質問ですが、その健保...

*****さん
広島県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2015/06/27 18:30 ID:QA-0062829 福利厚生 回答終了回答数 1 件

育児休業給付金への上乗せ分支給 福利厚生費・賃金・報酬

養育する子が1歳(1歳半)に達する日までの育児休業については、
「雇用保険」から「育児休業給付金」が支給されます。

最近、「育児休業給付金」に上乗せして支給する企業等が出てきまして、
自治体等でも、...

回答待ってますさん
東京都/ その他業種(従業員数 6~10人)
2015/06/05 01:18 ID:QA-0062654 福利厚生 回答終了回答数 2 件

時短勤務者の社会保険の資格取得手続きについて

いつも参考にさせていただいております。

来月入社予定の中途採用の方の社会保険手続きについて教えて下さい。

今度入社される方は、0歳児を養育されている方で、入社した4月1ヶ月間は時短勤務とし、5月以...

りくたんさん
東京都/ 保険(従業員数 6~10人)
2015/03/10 18:29 ID:QA-0061841 人事管理 回答終了回答数 2 件

特定求職者雇用開発助成金の受給条件について

いつも参考にさせていただいております。
今回は特定求職者雇用開発助成金について質問させていただきます。

母子家庭の方の雇用を考えています。
受給条件の中で、雇入れの条件として、「雇用保険一般被保険者...

bonsan1956さん
大阪府/ 食品(従業員数 51~100人)
2015/03/10 14:39 ID:QA-0061831 人事管理 解決済み回答数 2 件

役員報酬の考え方と労災特別加入の所得保障について

いつも大変参考にさせていただいております。

役員の労災について調べておりましたところ、少し疑問がでてきましたので、
教えていただけますでしょうか?

特別加入した場合、業務上の負傷等について労災から...

りくたんさん
東京都/ 保険(従業員数 6~10人)
2015/01/26 16:18 ID:QA-0061374 福利厚生 回答終了回答数 2 件

パート・アルバイト職員の入社書類について

福祉施設を運営しているものですが、現在、パート・アルバイト社員も正職員と同じ入社書類を提出してもらっております。
入社書類としては、誓約書・身元保証書・通勤費申請書・健康診断書・給与振込届・住民票です...

takiさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2014/11/25 16:28 ID:QA-0060900 人事管理 回答終了回答数 3 件

出向者に係る社会保険料付保の取り扱いについて

いつもありがとうございます。1件、ご相談申し上げます。
当社では社外から数名の出向者を受け入れています。

現在は、出向協定に基づき、賃金は出向元が本人に支払い、厚生年金保険・健保・雇用保険
について...

ikeppaさん
大阪府/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2014/10/17 08:57 ID:QA-0060544 人事管理 解決済み回答数 4 件

健康保険の傷病手当金と雇用保険の傷病手当

いつも大変参考にさせて頂いております。ありがとうございます。

当社の社員で心の病のために休職中の者がおります。
今月から給与が支給停止となり、健康保険の傷病手当金の申請手続きをするところです。

本...

アカルイミライさん
東京都/ 公共団体・政府機関(従業員数 101~300人)
2014/09/22 04:01 ID:QA-0060299 人事管理 解決済み回答数 2 件

就業規則の退職に係る条項について

就業規則上の退職に係る条項の中で、以下の様な定めになっている場合、
特に(11)の場合、会社都合となるでしょうか?自己都合退職となるでしょうか?
また、(11)の場合、会社が労働者側に「就業規則●条1...

なんでも法務さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2014/08/14 12:18 ID:QA-0059869 人事管理 回答終了回答数 4 件

兼務役員が従業員に戻る場合の雇用保険について

いつもお世話になっております。

弊社の兼務役員がこの度、役員としては退任し、従業員に戻ります。
雇用保険は、兼務役員雇用実態証明書提出済みです。

この場合、役員を外れることの雇用保険の手続きは、ど...

*****さん
滋賀県/ 精密機器(従業員数 301~500人)
2014/06/06 19:06 ID:QA-0059139 人事管理 回答終了回答数 2 件
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